没有经营的管理，就是谋财害命！

我们从案例说起： 案例一：A公司，董事长提出需要加强战略管理能力，因此专门成立了战略管理部门，这个部门......

2015-09-17

谈谈人力资源部门的尴尬

导读：造成人力资源部处境尴尬的根本原因是什么？如何化解这一尴尬？ 某企业总经理和人力资源经理在人力资......

2015-08-12

谈谈人力资源部在绩效管理中所承担的责任

尽管绩效管理作为人力资源职能“选育用留”中的一个重要组成部分，绩效考核的结果可以作为薪酬分配、职......

2015-08-07

对中小型民营企业来说，如何培养人才？

人才资源的匮乏是民营企业发展的主要瓶颈之一。值得注意的是，人才资源匮乏很多时候并不是数的匮乏，而......

2015-08-04

人才流失是企业一大硬伤

归根结底，企业的竞争是人才的竞争。一个企业如何在激烈的市场竞争中长久立于不败之地，人才是关键。 ......

2015-06-19

细说管理中的“大事”与“小事”

东汉的薛勤说：“一屋不扫，何以扫天下?”这是朴素的管理思想，它蕴含的道理是，欲善其大事，必先把小事做扎......

2014-11-22

管理的意义是对结果负责

德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果......

2014-11-18

跟奥格威学点什么？

很多人都听说过这么一个人，他叫大卫·奥格威，一个了不起的人；很多人也知道他做过厨师、推销员、市场调查......

2014-11-08

15种人能把生意做好

1、很聪明的人。 读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事。读书人往往呆头呆，墨守陈规。而做生意则......

2014-11-01

批评的艺术

批评下属是一件不太轻松也不容易的事情，有时会令那些缺乏管理知识和经验的领导者感到无所适从。但是，谁都......

2014-11-01