岗位职责：
协助总经理工作，包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
9、总经理交办的其他事务。
任职资格
1、 35-45岁，男，本科及以上学历，管理相关专业，有房地产开发手续办理经验的优先。
2、 3年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历，知识结构较全面，具有一定的行政管理、营销管理经验。
3、 形象气质好，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，为人诚实可靠、品行端正。
4、 善于协调沟通，具备良好的团队协作精神，有号召力，具备激励员工和团队管理能力。
5、 执行力强， 很强的计划性，工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、 具有很强的判断与决策能力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
7、 能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
8、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
9、较强的服务意识，良好的人际交往能力，社会互动能力。
10、生活相对独立，能够适应短期出差等。
11、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
12、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
