读完武大硕士研究生，本以为能轻松找个好工作，哪知在面试时竟被一所二本院校毕业生给PK下去，这让24岁的女生王丽娜(化名)很伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了？于是，她修改简历，在上面列明自己只是本科学历。

　　硕士研究生竟然不敌本科生，这让研究生很受伤，竟然要做起“隐证”的事来，以本科学历的身份找工作，不知道，找工作是否就会变得顺利？

　　学历固然不是能力的唯一代名词，但至少能够表明其学习经历，在一定程度上也体现了一个人的能力。虽然“隐证”是一种无奈的应对，但我觉得大可不必。自己本来是什么学历就是什么学历，似乎也没有必要隐瞒。至于不敌本科学历，一方面可能是对方的工作的确不需要研究生，另一方面可能是输在能力上。需要追问的是，“隐证”之后“委曲求全”就能够心想事成？

　　其实，对于学历，我觉得求职者和招聘方都该有一个理智的看法，既不片面追求高学历，又不排斥高学历。只要对方的能力符合岗位的要求，就不要以学历论英雄，在同等的条件下，也可以适当优先考虑高学历，如此才是正常的。如果岗位的设置一定要是高学历或是低学历，那就是一种畸形的“学历观”，就是不正常的社会现象。

　　另据报道，1月4日，哈尔滨面向全国招聘的448名事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，招聘期间共有29名研究生学历的考生报考该岗位。这次研究生参加招聘，恐怕是冲着编制而去。不过，安阳人才网在招聘过程中，不该把研究生学历当作“看点”，这同样是不正常的。如果对学历不作特殊照顾，让大家都在同一水平线上展开竞争，那显得很正常了。

　　高学历，虽然并不代表着高能力。但如果有机会读研，也无妨去读，而拥有了研究生学历，不必高看自己，也不必“隐证”，而招聘的企业同样要平常心看待每一个求职者，不要带着“有色”眼镜去看高学历或是低学历的应聘者，那样就不会出现诸多的“学历尴尬”或是“学历悲剧”了。