人，都有嫉妒心理。所以，才有了“有人的地方就有争斗”。A吐槽说，我是真的体会到了“闺蜜玩好了就是《小时代》，玩不好就是《甄嬛传》；哥们处好了就是《水浒传》处不好就是《上海滩 》。然后忿忿不平地开始说××简直是不可理喻。

“人在江湖漂，哪能不挨刀？人在江湖混，哪能不挨棍？”偶尔地惹上点非议在所难免。但是盲目的去反驳或可以避讳都不是聪明人之所为。

“少说话，多做事”或者“话少说为妙，多说无益”是很多久经“职场”的人告诫我们的。但是，也绝对不能秉承“沉默是金”不动声色。误会也好，误解也罢，你若是向人们大声喊“他冤枉人”人家肯定把你当疯子。你无法遏制人们会向“坏的方向”去想，你也阻止不了人们会就事在起其他波澜。但是，你不能推波助澜。你要用行动去改变一群人的态度，就不要操之过急，“忍一时风平浪静”你一刻的冲动什么问题也解决不了，还会造成“此地无银三百两”的结果。你要心平气和的去面对，去证实自己。

失败是因为经验不足，而成功往往建立在失败的基础上。有错改之，善莫大焉。错了，就很容易被人当做话柄来回宣扬。但是，你确实是错了，你有理由有能力让人家闭嘴吗？没有。所以，你就接受吧。同时也接受错误，然后找到造成错误的根源之后改善它。万不可因为别人的大肆宣扬你就打退堂鼓，放弃自己。这样才是真的错了。不要因为背着一个错误的名声，就误以为自己是“罪人”，是“害群之马”，就要用卑微的态度去面对职场中所遇到的一切，抬起头，挺起胸，正视错误，让大家帮助你，也许未来你还有帮助他人的一天。

很多企业都有裙带关系，上述讲到别人帮你，将来你或有帮助别人的一天。然而，对于一些忙你也未必掺得上手，或者你也不知道该不该帮。能帮忙的，该帮的要帮好，团结同事是一种职业素养，不该帮的，或者你不知道该不该帮的，旁观可能也是出于一种对当事人更好的尊重。最好不要做的是落井下石，有的时候可能你的前辈对你做出过这样的事情，你觉得现在你是前辈了，也要做做“前辈该做的事情”这是不好的，职场风气很多都是因为这样的举动而变得不那么和谐，不和谐的职场风气很容易造成团队成员的相互猜忌，误解甚至耽误正常的工作进度，这种得不偿失的做法也许会让人在当时感受到了一种另类的“爽快”，但是后续的后果往往是非常严重且致命的。

“好事不出门，恶事行千里”你也会奇怪为什么不好的事情总能以最快的速度进行传播。但之后，它也就只不过是一些让人感兴趣的谈资罢了，之后这么点儿谈资也会变得毫无趣味。再之后，你让他说他都觉得没什么意思了。但是，一波平，还会有一波起，你根本无法真正阻止这样的事情发生。那么，就不予太多的思考，就一笑而过吧，然后专心工作，专心通过努力去证明自己这或才是问题最好的解决方法。