岗位职责：
1.有一定人员辅导、培训能力。负责日常团队成员的规划与激励、追踪业绩成长等，可以不断促进团队及团队成员的持续成长；
2.有一定企划能力。负责团队年度目标制定、过程管理、结果导向复盘、团队纠偏等工作，对团队月度季度及全年任务追踪负责；
3.有一定的数据分析能力。负责团队数据及指标分析，通过报表数据分析找出团队短板，同时进行提升培训。
4.有一定的团队活动策划能力。负责团队内部激励方案策划及制定，以促进业务发展。同时负责团队成员团建等团队建设活动。
任职资格：
福利待遇：薪资约8000-15000之间，具体工资面议；
工作时间：上六休一周日固定休息
安阳市区
