行政人事主管面议

岗位职责：行政
1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调;
2、档案做好借用登记;
3、公司固定资产的管理:
4、负责做好来访人员的接待工作:
5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购
6、车辆保险续保及审车;
7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等
人事
1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠
道，发布招聘信息，保障满足所需人才:
2、能独立完成基础岗位的招聘工作;
3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续;
4、负责办理社保、商保的相关事宜;
5、行政体系考勤及工资;项目人员考勤及工资
6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效
的实施绩效考核;
7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教
案;定期组织主题团建活动;
8、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等专业，有同岗位
工作经验优先;
2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟
练运用;
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强
4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各
种公文处理流程及写作。