安阳人才网为您解答为什么大学生难找工作 ，今天在网上看到了一条非常真实，但也是非常无奈的消息：许多老总对当代大学生的技能要求越来越高。而相对的，中国大学生专业知识落伍20年，教科书都是十几年前的。又不能很好地用外语进行交流，已成为很多企业老总在大学生人潮中招不到人，招到的人又要培训呀实习呀这些问题。现在很多老总都头痛大学毕业生，没经验要花钱培训他们上岗，培训好了他翅膀也硬了，就要跳槽。

    由于面临着较大的社会就业压力，现在不少大学生一开始进入大学校园就开始谋划打工赚钱、攒工作经验，学习反而成了副业。在这种本末倒置的学习生活中，高校锻造出来的人成才率不高，工作技能又不熟练。照样是二把手的山芋，很烫手。

    很多人说大学生找不到工作是因为素质差没有竞争力。其实不然。如果我国不造火箭，钱学森也没有竞争力。反之，我国造原子弹的时候，刚毕业的大学生都没经验，一边干一边学，都成人才。大学生的需求量是由经济结构决定的。在一个“打工换外汇”、“市场换技术”理论盛行的国家里，大学生过剩是必然结果。

    大学生就业难的根源是产业链定位的错误，今天我们政府办了很多培训班，但这没有用，治标不治本，因为没有这么多的企业需要大学生。我们浪费了大量的政府资金??税收，去做这些对提升就业率没有帮助的事情，而这些措施又解决不了根本问题。你念再多的书也没用，这是由中国现阶段的制造业的特性决定的。所以就是呼吁政府，把全国有限的经费拿来做整个产业链的转型，不要再在“1”上面下工夫了，而应该在“6”上面下工夫，到时我们自然就可以解决这个问题了。