本报讯 前天，海峡人才市场在福州金山举办了一场招聘会。记者在招聘会上了解到，年末，不少职场人计划领完年终奖就离职，来招聘会试探行情准备跳槽，而企业也提前招人，储备人才，防止明年人才流失造成的损失。海峡人才市场提醒，跳槽前要做好准备，不要盲目跳槽。

　　 员工：领到年终奖就闪

　　 正值周末，招聘会上既有应届毕业生，也包括像张先生这样准备跳槽的职场人。 

　　 “来了解下行情，为明年换东家做准备。”张先生说，他在福州一家物流公司工作了4年多，薪水和职位一直没有多大提升，于是打算“拿到年终奖就跳槽”。 

　　 有这想法的并非张先生一人，在教育机构工作的刘小姐，填写应聘表格时，坚决不写上原公司名字。“还没有找到下家，绝不能让公司知道我想跳槽。”刘小姐说，而且现在年终奖还没领到，这时走人不划算。而说到跳槽原因，刘小姐也提到了待遇问题，此外，她还觉得目前工作环境压力太大，所以才想在年前试探性地与其他公司接触。

　　 企业：备人才应付跳槽

　　 记者了解到，为避免员工跳槽带来的损失，企业也使出了各种招数。 

　　 “我们打算招50~100人，因为有的员工拿完年终奖就会跳槽，要提前储备人才。”福州路雅鞋业有限公司的HR张先生告诉记者，路雅鞋业有300多名员工，每年年后都会有一部分人离职，为了留住人才，公司会在年前调薪，最高达到30%，并且增加车补、餐补等补助费用。 安阳人才网

　　 张先生说，预计公司明年会有30~40人离职，所以现在提前招聘。由于现在招聘到的人才明年不一定会来上班，所以招聘人数会是流失人数的2倍多。在这些人来上班之前，公司会定期跟他们联系，尽量降低过完年部分人反悔的可能性。 

　　 对于年关打算跳槽的职场人，海峡人才市场提醒，跳槽前，一定要做好全面的评估，做好职业规划，找到适合自己的岗位，让自己能获得更好的发展，不要盲目跳槽，否则可能会影响自己的职业生涯发展。