“什么样的工作会让我觉得幸福？”随着今年大学生求职高峰期的到来，作为求职队伍中的 “主力军”，不少 “90后”毕业生对自己提出了这个问题。

　　“我刚刚放弃了在湖南银行业监督管理局工作的机会，因为觉得工作单调，而且不符合自己的兴趣。”1991年出生的丁可是湖南商学院销售管理专业一名大四学生。她说： “对于很多 ‘90后’来说，物质条件并不是首要的问题，找工作更看重会不会做得开心、工作有没有挑战性，还有从工作中能学到什么。”

　　对于部分 “90后”毕业生来说，薪酬高低与工作稳定与否并非首要考虑因素，而是更看重工作是否满足自己的兴趣。

　　湖南大学新闻系研二学生程宇坦言： “起薪多少并不重要，用人单位能不能提供良好的发展空间才是自己考虑的问题。同时，能够学到东西才会让我工作得充实、幸福。”

　　与 “70后” “80后”不同的是，不少 “90后”求职者开始注重职业幸福感。一份工作能否满足兴趣爱好、提供发展空间、工作地点远近、是否要加班等都成为其衡量工作幸福与否的标准。安阳人才网

　　在上海念书的大四毕业生李晴说：“出国深造曾是我的第一选择，因为一些原因推迟了出国计划，所以我开始找工作。我目前没有太大经济方面的压力，所以相对于高薪，更希望公司管理正规，有双休日和带薪休假。”

　　然而，梦想与现实也难免有差距。一些在北京、上海等大城市读书的毕业生认为，在大城市找工作不容易，对于非 “211” “985”高校的毕业生，要找到理想的工作难度更大。

　　“如果毕业了还没找到理想的工作，我就回家乡工作。”在上海读书的“90后”毕业生熊玄是湖南人， “有成就感的工作才会快乐。逃离大城市，回到家乡也没什么不好，离家近不说，工作压力也没那么大”。

　　业内人士指出， “90后”求职者找工作时注重幸福感是好事，但是除了考虑理想，年轻人也应从实际出发。除了对用人单位提出 “你能给我提供什么”的要求外，更要问自己 “我能为用人单位做什么”。大学毕业生要找到理想的工作，首先要做好职业规划，谨防姿态傲慢、眼高手低和贪图安逸等坏毛病。业内人士建议，利用大三、大四时间，选择好实习单位，为求职铺好路，有利于创造条件让 “梦想照进现实”。www.ayrc.cc