1、端正心态。不管是什么时候求职，一定要端正心态，也就是说，你首先要让用人单位看到你的诚意，不能因为临近春节就抱着试试看的态度，碰上好的职位最好，碰不上也无所谓。正所谓“心态决定行为”，如果你只是“试试看”的心态，就一定不会全力以赴表现出最好的自己，那么自然也不会受到用人单位的青睐。

    2、充分准备。由于淡季求职人数不多，这就加大了求职者与用人单位之间深入沟通的可能性。因此，求职者在求职之前一定要做好充分准备，最好能对招聘单位进行详细的了解，这不仅能够增加与招聘单位的交谈话题，同时也能表现出自己对招聘单位的热情。

    3、多渠道求职。虽然淡季求职成功率会高一些，但是，选择淡季招聘的单位本身并不多，而对于求职者来说，适合的职位也会比平时更少。加上招聘会的频率大幅缩减，企业招聘信息的传播也会存在一定的困难。所以，求职者一定要比平时拿出更多的耐心来，最好能过通过多个渠道了解招聘信息。安阳人才网

    “淡季”求职依然有它独特的优势。在淡季招聘的单位往往对人才有较为急切的需求，求职者此时去应聘的成功可能性较大。其次，随着就业高峰期的结束，多数求职者都已经找到适合的岗位。在这种形势下去应聘，竞争压力自然减少。

    如果实在找不到满意工作，求职者可趁此机会自行“充电”，完善知识结构，以增强求职竞争力。此外，求职者还可以考虑在招聘淡季里做兼职或者实习工作，既能锻炼能力，又可以在一定程度上缓解自己的就业压力。www.ayrc.cc