武威市不断完善人才工作目标责任制，将重点人才工作任务细化分解，纳入县级领导班子年度工作实绩考核指标体系。着眼于吸引、留住和用好人才，明确了人才引进培养、选拔使用、流动配置等41项具体措施，初步形成了比较完善的人才政策机制。全市启动人才特区和人才高地建设，建立干部挂职锻炼、人才培养和高校人才实践基地，完善和落实高层次人才政府津贴制度，奖励22名优秀人才。开展人才政策落实情况专项检查，全面落实引进急需紧缺人才住房保障、配偶工作调配、职称评聘等各项政策待遇。与此同时，武威市投资1.2亿元建设了引进高端人才重大项目金熊猫公寓。

    武威市组成引才小分队，赴全国“211工程”院校，重点引进以能源电力、装备制造、化工、冶金等专业为主的急需紧缺人才。2012年，武威市共引进各类人才476名，其中博士7名，硕士139名，本科生330名，并与清华大学研究生院签署了人才项目合作协议。全市积极实施“企业人才服务”工程，在全额事业编制中划出80个专项编制和55个县、科级领导职数，引进61名急需紧缺人才到重点产业、重大项目、工业园区和规模以上工业企业服务。安阳人才网www.ayrc.cc