安阳人才网：企业需要什么样的人才，一般就是敬业、道德品质良好、有团队意识、有创新思想等。当然人无完人，毕竟每一
个人都有缺点，但是尽量做到最好。
有时候招聘人才时，不少企业只为眼前利益而忽略了品德方面的筛选，其实良好的品质才是首要条件，如果一个职员品质不好，但很有能力，这无不是给企业会带来后患。这种给企业带来的损失是不可估量的。
有时企业特别看重学历，以学历来论高低，但是这样根据岗位的工作要求而定，比如专业性较强的岗位可以招一些高学历的人才，而例如销售之类的岗位，需要销售人员的销售技巧和经验来完成，这反而学历不是这个岗位的重点。企业应该把人才放在对的地方，反过来，求职者也应该根据自身条件，找到合适的岗位。
除了上述几点，企业还应该对有潜力的人才进行培养，而这对企业的利益远大于直接招聘来的员工。
安阳人才网：对于企业而言，各个岗位都应该是层次不同的实用人才。从某种程度上来看，他们远比那些华而不实的要有用的多。
