9月7日至8日，我市充分利用第七届中国·河南招才引智创新发展大会平台优势和相关优惠政策，在现场设置安阳市事业单位招才引智“绿色通道”，拿出更大力度引进人才，提供岗位数超过历届大会。

我市40家事业单位，包括高校、医院和科研院所等，在大会上开设“绿色通道”引才，共提供239个优质岗位，计划引进副高级职称以上专业技术人员98人、博士研究生161人、硕士研究生328人。

目前，有关部门对已进行过前期对接和自主招聘的单位，在大会现场集中办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手续，联审联办，实现一站式办结。已有4名博士与安阳工学院签订了用人协议，办理相关手续。

市委人才办副主任、市人才工作服务中心副主任胡志鹏介绍，今年7月，市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局聚焦解决事业单位引才难、留才难问题，对事业单位招才引智“绿色通道”和人才专项编制相关制度机制进行了优化修订，印发了《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》和《安阳市市直事业单位引进高层次人才及创新团队核心成员使用编制实施办法》，进一步规范引才程序，简化工作流程，充分发挥用人单位自主权，为事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才提供编制、招聘、岗位等优惠政策和快速便利服务。

据悉，通过“绿色通道”可实现线下“一次性”备案、线上“流水式”受理、综合“一对一”服务。用人单位将招聘相关材料送到事业单位人事综合管理部门进行备案。实行资格条件首审负责制，招聘过程相关材料证明由用人单位审核后进行存档，在办理其他手续过程中不再重复提供。登录人社部门事业单位“一件事”办理平台、河南省事业单位人事管理信息系统上传引进人才的有关资料，在网上办理引才相关手续，通过网络实现“一网通办”。我市开通“综合服务窗口”建立“绿色通道”服务制度，对签约或拟聘对象实行“一对一”跟踪服务，实现“一窗通办”。

今年以来，通过创新人才引进方式、简化办事流程、优化适用范围，激发用人单位自主权，利用招才引智“绿色通道”，为安阳工学院、安阳幼儿师范高等专科学校、安阳市农业科学院、安阳市肿瘤医院等13家事业单位引进了博士34人、硕士325人。

“下一步，我们将持续创新引才举措，拓宽引才渠道，完善引育用留全链条，充分发挥用人单位自主权，持续优化人才发展大生态和用人单位小环境，努力把高层次人才、急需紧缺专业人才等各类优秀人才集聚到现代化区域中心强市建设中来，为奋力推进中国式现代化安阳实践提供人才保证和智力支持。”胡志鹏表示。