为加强医院学科建设，储备实用人才和学科带头人，构建科学、合理、高素质人才梯队，促进医院高质量发展，林州第二医院拟面向社会公开招聘各专业人才若干。

    一、招聘岗位及条件要求

（一）学科带头人

学科专业：

临床、健康管理等学科人才，其中体检中心、重症ICU、神经内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、肾内科、骨科、妇科、麻醉科等学科专业为医院紧缺专业。

岗位条件要求：

1、具有普通高等教育医学相关专业本科及以上学历学位且卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格；

2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的医德医风和团队协作精神；

3、具备优秀的学科建设能力，在国家三级综合医院10年及以上相关专业工作经历及三年科室主任管理经验，无不良执业行为记录；

4、地级市及以上医学重点学科（专科、实验室）带头人优先；

5、医院紧缺专业或特别优秀者，以上条件可适当放宽。

（二）实用人才

医师岗位：

内科、儿科、儿科（新生儿方向）、重症医学科、骨科、妇科、肿瘤放疗外科、放射科、介入科、检验科医师。

岗位条件要求：

1、具有普通高等教育医学相关专业专科及以上学历学位；

2、身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任医师岗位工作；

3、具有执业医师资格证和执业医师注册证，无不良执业行为记录；

4、具有1年以上国家二级综合医院相关专业工作或进修学习经历；

5、服从医院工作岗位调配。

（三）临床护理

临床护士

岗位条件要求：

1、具有护理学专业专科及以上学历（初始学历要求具有普通高等教育护理学专业大专及以上学历）；

2、身体健康，年龄在30周岁以内（1992年1月1日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床护士岗位工作（含夜值班）；

3、具有护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证；

4、身高160CM及以上，服从医院工作岗位调配。

二、薪酬待遇

（一）学科带头人：

采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，双方协商确定。

（二）其他：

本次招聘系单位自聘，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买“五险一金”。

三、报名时间

2022年2月9日起（本招聘启事长期有效）

四、报名地点

林州第二医院-办公室

五、报名提交资料

本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护士）注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等材料，以上材料均要求提供原件和复印件(A4规格，各1份)。

六、联系方式

联系人：郝老师

联系电话：0372-3868001 /  15637267366（微信同号）

E-mail：LZSXEYRLZY@163.com（请以“应聘岗位+姓名+简历”文件名方式发送至邮箱）

地址：林州市长春大道东段599号

邮编：456550

来源：林州第二医院