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想要抱怨之前，问自己三个问题：
一，抱怨能解决问题吗？
二，真都是别人的错吗？
三，这事儿值得抱怨吗？
这是避免成为“怨妇型”员工，比较有效的方法。
一，抱怨能解决问题吗？
牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。
如果抱怨就能解决问题，那该多好……可惜，抱怨只能徒增自己的困扰与烦忧。试想一下，如果有人成天跟你抱怨，今天说同事不配合，明天说客户真烦人，后天讲老大不讲理……你怎么想？
积极的人碰到问题想方法，消极的人才会成天去埋怨。
二，真都是别人的错吗？
每个人都总觉得自己没有错，都是别人的错，就算有错，也是因为别人才害自己犯了错，这种受害人心理，非常要命。
学会从客观的角度去看问题，正视自己的不足，多虚心听取领导和同事的建议，多从自身寻找问题。
三，这事儿值得抱怨吗？
许多事情当时以为天都要塌了，但过去以后觉得都是小事。俗话说，宰相肚里能撑船，想做大事的人，就要有足够的胸怀，三瓜两枣的事成天发牢骚，只会限制你的格局。
往大了看，往远了看。
其实，作为职场新人，切勿浮躁。多做事，少说话，用成绩证明自己，这才是重点。
