2021开春后，招聘就业市场暖流涌动，安阳人才官网也举办了一系列春季线上招聘活动，相信许多人已经把找工作和换工作提上了议程。“河南省2021年营销人才网络专场招聘会”上线首日就有安阳地区的3百多家企业参与，发布岗位超过2万个。看似选择非常多，但是却总觉得条条大路都不怎么通罗马，然后发出了感叹——“我的职业之路到底在哪里？”

      正在求职或考虑换工作的小伙伴，在看到我们推送的招聘信息后，后台就问了有许多类似的问题：如何找到一份自己热爱、又有社会意义、又有钱、又能发挥特长的工作？

      前辈们各有各说，后浪们蜂拥而至。

      今天，我们一起来看看如何择业的问题。

为何要重视选择职业

      很多人在刚开始找工作或者换工作过程中都会有这样的经历：工资低、压力大；上升通道窄，领导总是画饼，前途看不清。经常有掀桌子不干了的冲动，但又不知道去哪里更好。

      有调查数据显示：95%的职场人都对外面的新职位感兴趣，但只有22%的人真正付诸了行动。也就是说，有七成多的人都停留在“工作不爽想换”的阶段，每天心中纠结、内耗，但是实际一动不动。

      为什么会这样？因为大部分人无法系统地判断一份工作到底适不适合自己。

      我有一个朋友，在毕业找工作的时候很是迷茫，不知道自己适合做些什么。后来，她以高薪和挑战自己为目标，投简历入职了教育机构的销售岗位。但仅是3个月的实习期，就给她留下很长一段时间内都无法摆脱的阴影，以至于后来换工作，这类职业的offer，她都是躲着跑的。

      那段时间她几乎每天都会和我们通电话、发消息：“每天都提心吊胆，要被抽检话术，完成好几万的销售目标，达不到目标就要扣工资”“领导分配了带教，但是带教在和顾客面谈的时候只会把我往外赶”“我不想再做这份工作了，但是辞职又要重新找，我不知道自己还能做些什么”……在不适合自己的工作中痛苦挣扎、焚膏继晷，将自己的热血与激情消磨殆尽，这无异于“飞蛾扑火”。

    要知道碗莲不可能盛开在沙漠中，胡杨也不可能挺立在温暖湿润的大棚里，只有生长在适合自己的位置上，其生命力才能喷涌勃发。找到自己的位置远比停滞不前、困于当下更加重要。毕竟“金子”只有在有光的地方才能释放自己独特的光彩。

四个维度，帮你审视自我

    了解自己通常分为四个维度，即：兴趣、能力、性格和需求。

兴趣决定了你的快乐程度；

能力决定了你的成就感多少；

性格决定了你的工作效率；

而需求决定了你能在这份工作中坚持多久。

1、兴趣 :指的是做某件事情能体会到快乐，不是因为收入高才选择这个职业。

    职业和工作是贯穿我们多半生的事情，如果不喜欢不感兴趣凑合的勉强自己去做的事情，注定不会有太好的结果。试想同样一份工作，一个人发自内心的喜欢，疯狂的热爱这份事业，你呢，仅仅是为了那几两银子强迫自己去受煎熬，你又怎么能和别人去比呢？

    你不妨想一想，有什么事情能让你体会到快乐，沉浸其中而忘记了时间？它们有什么共同点吗？你能从它们中剥离出细微的要素吗？这里有地方要注意，就是兴趣不同于需求。比如，我要换房子，所以要挣更多的钱，这是需求，而不是兴趣。

2、能力：能力的盘点包括三个方面，知识、技能、自我管理。

    如果能力足够，就更容易做成一件事，这决定了工作中的成就感多少。

#寻找你的核心竞争力

①列出你喜欢的事情（很享受过程，不管做得好不好）

②列出你擅长的事情（做的比一般人要好，高出平均水平）

③列出你能靠之谋生的事情（现在做能赚到钱的）

#给它们做一个交集

④喜欢又擅长的，可以作为业余爱好；

⑤擅长又能谋生，但是不快乐的，可以作为谋生手段；

⑥喜欢又能谋生的，可以作为将来努力的方向；

⑦喜欢，擅长，又能谋生的——这就是你的核心竞争力。

3、性格：感性还是理性、外向还是内向，助你找到更适合的岗位。

    性格决定了你的工作效率。如果在工作中高效完成任务的模式和我们的性格相抵触，我们就会选择和我们性格相近的模式，从而降低我们完成任务的效率。

    比如说，你是一个非常内向的人，不喜欢跟人打交道，但是你做了销售工作。你或许也能够做好，因为决定能否做好的因素是你的能力。但是，因为这个工作跟你的性格是相互违背的，所以你每天拜访客户的动作并不是自然反应，而是要花很多精力和能量、克服自己的性格，然后才能去做到，这会影响到你的效率。

4、需求：如果我们的需求得不到满足，我们就会去寻找新的工作。

    在能力足够的前提下，一份工作能多大程度上满足我们的需求，决定了我们在这份工作上能坚持多久。

    我们刚毕业的时候，还很年轻，一无所有，生理需求首先需要满足，这是为什么，很多毕业生在择业的时候，往往没有想太多关于工作是否快乐、是否有成就感、是否有价值，而想得更多的是薪酬高低。

    当然，一部分人仍然能够眼光长远，选择了一个当下薪酬不高、但是未来回报很高的工作。然而，如果持续很久的时间，并没有获得期望中的回报，就很容易就坚持不下去了。

还有以下三点心得分享给大家

1、切勿眼高手低

    很多刚入社会的求职者都有这样一个毛病：心高气傲，眼高手低。这样的人往往好高骛远，在择业上往往不能沉下心来，总想着能要找一份能快速证明自己能力，做出一番事业的工作，却不肯脚踏实地从基层做起，这样挑挑拣拣，就会错过很多机会，患得患失。

    在学校立学习的知识不可能适用于每个行业。因此在入职之后，往往需要接受公司培训，从基层做起，一点一点要求掌握基础业务，一蹴而就走上人生巅峰是不现实的。

2、是否要找专业对口的工作

    不一定。

    你只要找和你技能、优势匹配的工作。

    后台有位朋友分享了他的经历，大学本科的专业是物流工程，第一份工作是在一家私企的物流部门做管培生。

    但是在转正之前，被上司看到了思维逻辑能力优秀，就转岗到IT研发中心做产品，从行业到专业都跨步非常大，但是事实证明，伯乐的眼光没有错，他在一年后成为了团队的核心人员，大家对他的能力也非常认可。

   所以，不要拘泥于你的专业，你的优势和技能能让你适应对应的行业。

3、选择大于努力

    分享一则故事：10年前，两个名牌大学研究生，都擅长文字工作。

    同样的起点，一个选择了最牛的报社做总编；一个选择了当时还是小公司的阿里做文秘。

    当时看似总编的职位高一点，但是10年后，报社的日子难过，饭碗难保；而阿里的年薪百万，猎头抢着想挖角。

    这或许只是一则个例，但也说明了选择的不同，结果不同。

    最后，在春招求职季中，想获得更加清晰的求职方向，您还可以联系安阳人才官网的就业指导顾问，进行就业指导咨询。

    将兴趣、能力、性格和需求相结合，找到自己最适合的行业和意向职业，才能走的更加长久。

    最后祝愿大家都能如愿以偿找到适合自己的理想岗位。