最近几次同学聚会，我发现老同学们都在抱怨自己太难了，事多工资少，人看起来也没了精气神。其实，抱怨不仅不能解决问题，反而会让人失去对工作的斗志和动力。

    卡内基说过：“总有人抱怨公司支付他的薪水不够高，但是他从来没有想过，支付他工资的并不是公司，而是他自己的业务能力与工作表现。”所以，公司其实是按你的个人能力来支付工资的，如果你对薪资不满意，只能说明你的能力还不够。实力够了，领导自然会加薪留住你，实力不够，你只能每日抱怨了。

01、职场上，实力才是安身立命之本

    马云曾说过，在职业上升期，不要把钱看得太重。现在多少年轻人，受不了初入社会月薪3000的工作，骑驴找马满心月入过万，但是，你有月入过万的技能吗？

    所以抱怨工资少毫无意义，掌握工作技能，提升个人实力才是安身立命之本。

      员工每天只有常规八小时的上班时间，如果当老板的话，24小时都想着如何让公司周转更好。

      多跟着领导、老板学习，任何一个小点都不要忽略，一方面是为了公司，一方面让老板看到你在努力进步，为自己拿到更高收入做准备。公司赚更多钱了，自己的收入才会变得更多，为公司做的贡献越多，收入也会越多。

      分担分外事的前提是：出色的完成好本职工作。久而久之，领导会觉得你的能力可以胜任更高的职位，会对你委以重任。

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