人才应先“确”材,再图“适”用

时间:2012-12-27点击:
    国外的一项调查显示,觉得大材小用的人比例最高的国家是中国,竟然高达84%。这一数据估计会让不少国人纠结:哎呀呀,于我心有戚戚焉!

    诗人李白一句“天生我才必有用”的豪情诗句,引得国人信心满满、期待殷殷,总觉得自己是人才,还是“大人才”,却为何常常只能偏居一隅,而无伯乐眷顾?

    这首先有个“确”材的过程,不能好高骛远。美玉可以精心雕琢,次等的玉也可做装饰品;大石头可以做基石,小石子可以做边角料甚至与黄沙水泥混在一起共砌大厦。确定自己是哪块材料,很关键,因为物尽其用各得其所后,谁都不会有意见,就有一派和谐的气象。

    但是,“确”材后能否物尽其用,却是另一个层面的话题。很少人会觉得自己“小材”被“大用”,多是埋怨“大材”被“小用”,埋怨用人机制对自己不公,这在当前的中国竟然高达84%,的确不是个乐观的数据。

    人人都渴望遇见伯乐,认为自己是千里马的人比比皆是,但梦寐以求的伯乐屈指可数。所以,盼望着、盼望着,春天的脚步何时能更近些?

    真佩服老祖宗的智慧,什么“世有伯乐然后有千里马”、“天生我才必有用”、“我劝天公重抖擞”,是发了怨气还自我安慰又充满了期待,话都给古人说全了、说绝了。在“421”家庭的构架下,在独生子女从小接受“你是最棒的”精英教育体系下,将来长大成人的独生子女,如何面对“可能不是最棒”的现实?尽管没有绝对的公平,但这场面该如何收拾?    除了先自我“确”材、对自己有充分的认识外,用人机制的确应该更公平些,才能让各类人才才尽其用。                        

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