小李昨天跟我说，他又辞职了。

    “我好歹也是个正规大学毕业的大学生，整天让我端茶倒水的算什么啊？多没面子啊！”这是小李毕业之后换的第三份工作了，每一次都因为老板看不到他的优点，总是让他干端茶倒水这种没有技术的活就辞职了。

    我想起来公司的两个实习生，一个聪明伶俐，对人热情，特别勤快，总是帮同事做这做那，领导同事都很喜欢。另一个就显得性格内向不怎么合群，让他做一些无足轻重的小事，也会经常出现一些错误，却一味埋怨别人，并且还在不停的抱怨客观原因不好，不从自己身上找原因。半年试用期结束前公司进行了转正考核，结果出来，勤快的那个直接通过，而另一个直接辞退了。

    刚踏入职场的新人，常常干的都是打杂，跑腿的活儿，各种不被重视，就如同生长在角落的“蘑菇”一样，见不到阳光，只有成长到足够大的时候，才能被“看见”，这就是著名的”蘑菇效应“。所以，职场新人想从“小蘑菇”长成“大蘑菇”，一定会经过一段时间的磨练和成长，才会被人看见。

    度过“磨砺期”，你需要注意这些。

1、停止抱怨，爱上你的工作

    每一个刚开始工作的新人都要从最简单的工作做起。如果你在开始的工作中就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率行事，从而有可能导致错误的发生；或者本可以做得更好，却没有做到，这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作。

    人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，就会有许多人聘请你做你喜欢做的事。正如罗斯·金所言：“只有通过工作，你才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件愉快的事情。两者密不可分。” 

    爱上工作，才会让你这只“小蘑菇”安心吸收养分，慢慢长大。

2、沉静下来，从基础做起

    刚进职场，无论是谁都想闯出一番名堂，于是他们锋芒毕露，急切地想证明自己，最后的结果只能是揠苗助长，让你这只“小蘑菇”变得又瘦又小，没有营养。

    在小说《一地鸡毛》中，小林和老婆小李，都是大学生毕业，年轻的时候很有事业心，发愤、有宏远的理想抱负。但是因为小李心气儿高，经过馊豆腐这事之后，想要调工作。小李性子直，初到单位，各方面关系都没有处理好，志向又比较远大，连单位里的处长局长、社会上的大大小小的机关，都不放在眼里。

    过早的暴露锋芒，从一开始就没有处理好职场上的人际关系，导致后来的工作和生活都磕磕碰碰。这些人，为人处世往往不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分。殊不知，职场有职场的游戏规则，你如果想在职场有所作为，就要先适应这里的游戏规则，实力壮大、羽翼丰满之后，再通过你的能力来制定新的游戏规则，否则，你一定会被碰得头破血流，留下“壮志未酬身先死”的怨叹。

    职场新人应该学会“少说话，多做事”，从最简单基础的事情做起，一点一点的沉淀自己，才能在大浪淘沙中做唯一发着光的金子。

3、好学上进，掌握工作技能

    做好一份工作最重要的就是，要非常清楚，自己工作岗位的岗位职责是什么，把握正常的工作程序，使工作变得系统化，标准化。
    小马在刚刚进入公司的时候，就经常趁着吃饭的时候向公司的前辈请教，事无巨细的了解了自己所在岗位的职责和发展空间。小马对自己的工作很快就上手了，不仅被领导表扬，还在半年之后升职了。小马正是用这种空杯的心态，接受崭新的一切，让自己在同岗位中，一枝独秀。

    你以前的一些经验或技能也许不适应新的公司，要有一种高昂的学习激情，不断的补充专业知识，提高技能，以适应新公司发展，锻炼的机会越多，技能也就越能得到提升。“小蘑菇”也要靠近着营养丰富的地方才能长成大蘑菇。

4、学会团队合作

    初入职场的新人，往往瑟瑟缩缩，不太敢打破与同事之间的“冰”。但是职场不是一个人独角戏，需要讲究的是团队和协作，尤其是和自己年龄差不多、资历差不多、经验差不多的人一起工作的时候，不会产生冲突，不去顶撞、制造冲突。

    所以不要躲在角落里，比如在茶水间和同事点个头、问下好、寒暄一下、吃午饭的时候找个问题问一下他们。让他们知道你是谁、在做什么、有哪些特长，并不是卖弄自己、推销自己，而是让大家认识你，这样的方式能在短期内让大家觉得，这个新人不错，值得交往，久而久之，有什么需要合作的项目他们也会想到你，帮助你更快的成长。

    角落里的蘑菇不容易被发现，成团的蘑菇才更吸引人，也有更强的生命力。

5、写在最后

    职场小白就像一个个刚刚长起来的“小蘑菇”，要经历风吹雨打，吸收阳光雨露，才能长成有价值的“大蘑菇”。

    希望刚刚踏入职场的你，也能学习“蘑菇效应”，快速成为对公司有用的人才。