春季高校网络双选会就要开始了，校招是很多应届毕业生求职的重要途径。那么在校招过程中，有哪些“雷区”是值得我们留意的呢？

  1、千万不要被自己所学的专业限制

      要有清晰的职业规划。不从事本专业的事情并不意味着大学学得很失败，而是懂得自己真正需要什么东西。当然盲目的转行和跨界风险太大，容易长时间停留在职场的中下层。

  2、找工作之前，一定要有所准备

      应届生在找工作的时候，尽量减少海投简历、到处面试的局面，而是花更多的时间在有用的事情上。例如：你非常想入职一家公司A，但是自知自己并没有百分百通过面试的把握，那么在投简历之前，一定要做这几件事情：

（1）了解并且熟悉公司的业务、历史以及各种相关的其他信息；

（2）在简历里突出你对公司的了解，以及对你所面试岗位的了解；

（3）如果准备足够充分，还可以为公司准备一份面试作品，谈你对公司的认识、对行业的认识、对岗位的认识，突出你的态度和专业能力，这是能将通过率提升3倍的利器。

  3、关于找工作的其他一些建议

（1）选择大公司还是小公司？

如果你希望去沉淀和结交更多的人脉，则建议你选择大公司。如果你的各方面能力都足够了，想和老板一起做一份事业而非工作，那么可以选择创业公司。

对于大多数应届毕业生来说，去一家成熟的公司意味着你有更多的机会接触到牛人，也会有更高的眼界去思考问题。如果是一家创业公司，你如果自我驱动能力很强，公司的团队、行业和前景都很棒，那么这个公司也是值得加入的。你可能会在公司收获财务自由，成为核心团队，也有可能随着公司的失败，去找新的工作。

（2）是不是应该去一线城市？

关于这个问题，从来就没有一个最好的答案，去一线城市，意味着机会、生机，同样也意味着压力、生存，所以就需要我们结合自己的职业规划。

（3）我应该选择什么样的行业？

有一句名言叫选择比努力更重要，在某种程度上来说确是这样子的。

一名金融行业的从业者，从一开始的起薪就是普通白领的好几倍。互联网行业的弄潮儿，也许一两年时间就能够做到年薪百万，这是很多传统行业所不具备的速度。

当然，高速的发展也有危机，互联网公司普遍活得不够长，科技经常在革新，产品不断被颠覆，在这个行业，只有学习才能跟上行业的步伐。

所以安阳人才官网的建议是：你是否真正具备了迎接挑战的准备？

（4）关于薪资，应该如何选择？

有些人可能会说“谁的工资高就去谁家”，事实上更重要的是价值观，就好比华为的狼性文化，阿里的江湖论剑，唯有适者方可生存。