为深入贯彻落实党的十九大精神和市委、市政府“一个重返、六个重大”战略部署，强力推进“人才强市”战略，更好地服务社会、服务人才、服务经济发展，促进高校毕业生创业就业，市人才开发服务中心分别于2018年2月24日、2月25日、3月4日举办了三场大型现场招聘会。
招聘会现场异常火爆，供求双方精准对接。三场招聘会共有483家单位参会，提供就业岗位12653个，达成就业意向6623人，参会总人数达18000余人次。大会吸引了安阳建工集团、安阳全丰生物科技有限公司、安阳方块锅炉、安阳凯地公司、安阳市诺星生物科技有限公司、安阳市北关区阳光外语培训学校、河南哆房房地产经纪有限公司等近500家企业报名参会。行业覆盖教育、服务、制造、医药、保险等多个领域。从岗位分布情况看最多的是市场营销，其次是机械类、财会类、管理类等。本次招聘会需求量最大的前十个行业是商贸、制造业、卫生、房地产、计算机、居民服务、教育、金融业、文化娱乐业、建筑业。招聘需求量最大的前十个岗位是市场营销、人力资源和行政、普工、财会、管理、建筑和机械、技工、教师、计算机、医药。求职者的专业构成前十名是机械、计算机、财会、土建、医学类、语言文学、工商管理、技工、市场营销、管理类专业人才。
本次招聘会形式灵活多样，采取线上线下相结合的服务模式，打造真正的线下和线下无缝对接，让用人单位和求职者实现招聘求职“现场+PC端+手机端”的完美融合。一方面用人单位可通过网络发布招聘会岗位需求情况、用人单位情况，另一方面求职者也可以打开手机微信客户端在网上求职。今年招聘会的特点是：一、招聘单位以本地企业为主。参会的安阳单位占总数的92%以上，外地单位以郑州地区为主；二、用人单位以民营、个体为主。现场招聘99%以上为民营企业、个体经营户，事业、国有企业较少；三、人才需求覆盖面广。包括教师、财务人员、工程师、程序员、普工、营业员、设计师、大区经理等各类人才，其中营销类人才需求最为突出。
此次春季大型招聘会的顺利进行得到了社会各行业的大力支持，同时也是落实市人社局党委今年提出的人才工作提升年的具体行动。下一步，我们将着重抓好三个方面的工作：一是进一步摸清全市企业人才需求底数，有针对性的做好人才引进的基础性工作；二是坚持人才引进和人才培养并重，努力为本地经济发展提供更多人才服务；三是不断创新人才引进机制，落实人才引进优惠政策，实现人才工作新突破。
