本报讯（记者李俊珂）昨日上午，安阳市2012年度反腐倡廉建设检查考核动员会议在市党政综合楼召开。市委常委、市纪委书记郑俊峰出席会议并讲话。

　　“检查考核工作是党和政府评价部门和领导干部的重要手段之一，也是市委市政府考核干部、任用干部的重要依据和有效手段，还是督促有关部门改进工作、提高效率、提升水平的重要契机。”在谈到反腐倡廉建设检查考核工作的重要意义时，郑俊峰如是说。

　　就考核过程中需要注意的问题，郑俊峰强调，要高度重视，正确对待。被考核单位要以一颗平常心、正常的工作状态、工作实际和实事求是的现状迎接检查考核。要实事求是，客观公正。无论是考核报告、查阅资料、个别谈话，还是民主测评，都要坚持公正、公平、公开的原则，不带有任何偏见和个人因素，实事求是地反映被考核单位的真实情况。要清正廉洁、严守纪律。参加考核人员要严格贯彻执行规章制度，做到同城不吃饭，县（市）区按“公务灶”接待标准执行，考核工作中严禁收受礼品等。要提出建议，改进工作。考核组要依据检查考核具体情况，总结经验，归纳不足，对被考核单位提出科学合理的建议，建议要提得具体、有理有据，以此推动被考核单位改进工作。要严格考核，兑现奖惩。要根据检查考核结果实施奖惩，以体现检查考核的严肃性，参加检查考核的同志要认真履行职责，严格把好考核关，为安阳经济社会发展作出应有贡献。

　　本次考核共分10个考核组，将对全市120个单位进行考核。

　　又讯今年的反腐倡廉建设检查考核工作将实施新办法。

　　今年6月份，市反腐倡廉建设检查考核领导小组印发了《检查考核工作实施方案》，进一步规范和完善了反腐倡廉建设检查考核制度，将日常检查、随机抽查、社会调查与年度考核相结合，进一步细化考核指标，保证考核实效。

　　据介绍，与往年相比，今年的考核工作有四个特点和变化。

　　实施分类考核，体现了科学性。根据各级各部门职责、承担反腐倡廉建设任务和市编办设置的机构分类，将考核单位划分为五个类别，在保留共性考核内容的基础上，根据考核单位不同情况，设置不同的考核内容。

　　侧重日常检查，体现了实效性。以日常检查为基础，逐步加大日常检查力度，将日常检查工作贯穿于全年，每季度开展一次检查，对考核单位分类排名。

　　加强社会评价，体现了民主性。通过由市纪委组织一定数量的党代表、人大代表、政协委员、纪委委员和普通干部群众代表以及特定服务对象代表，对市直考核单位领导班子反腐倡廉工作进行集中民主测评和面向社会公众的社会满意度调查。

　　严格结果运用，体现了严肃性。在对先进单位大力表彰的同时，对工作落后和存在突出问题的单位进行督促整改，严格实施分类通报、下发整改建议书、责任追究等问责机制，以保证考核实际效果。www.ayrc.cc

　　作者：李俊珂