对于求职者来说，在面试过程中往往可以看出你是否能够通过面试。有经验的人会根据这些信号来判断是等待入职通知，还是继续寻找下一家进行面试。通过下面几个现象帮你来分析，你的面试亮红灯还是绿灯？

面试成功亮绿灯表现：

1、面试时间长

通常情况下HR在对求职者进行面试时，花费的面试时间长短可以体现出通过面试的几率大小。如果你的面试时间超过一个小时甚至更久，你们你通过面试的几率会更大。一般正常的面试时间会在30分钟左右，如果面试的求职者过多或企业工作繁忙则会缩短到15分钟左右。因此，面试时间长证明HR对你很感兴趣，希望多了解一些细节。

2、提问使用“对未来假设”

当面试时，每一个提出的问题都有它潜在的意义。如果企业HR在谈话中通过微妙的暗示同样可以给你一些线索。比如，当他问“假如你开始工作……”或者“如果你加入我们的团队后，你会……”

3、主动介绍公司情况

企业HR在面试中，详细介绍公司的整体业务情况、岗位具体职责、企业文化等，尤其是企业的优势之处，以便吸引求职者。越是介绍的详细，越是希望能够让你更了解公司和职位信息，有利于做出自己的选择和判断。最主要的是希望你能考虑这份工作。如果对你不是很感兴趣，那说的再多也是没必要的。

4、对一个话题进行追问

当企业HR在面试中提出一个话题后，如果简单一提转移话题了，说明他对这个问题不感兴趣，或者对你的回答不是特别满意。但如果不断追问，说明这个问题比较重要，也说明他希望听到你满意的回答。这时候你就应该把握机会尽情发挥，展现出自己的优势。当面试官给你积极的反馈时，说明你离面试成功就不远的。积极的反馈可以参考：面向你倾斜身体、适度的目光交流、友善的眼神、不时点头、偶尔进行记录。

5、主动谈薪

初次面试时，求职者尽量不要主动询问薪资待遇的问题。如果进入复试，再委婉提出比较妥当。正常情况下，初试中企业HR不会主动和你谈薪水的问题。他可能只会了解你目前的薪酬水平和期望工资以作为公司预算参考。如果他主动对你谈到这个岗位的薪资待遇问题，并且愿意和你沟通，那么他可能已经做好录用你的打算。

6.面试结束

当面试接近尾声时，如果你的面试可以亮绿灯，那么面试官会主动给你留下名片或联系方式。希望能进一步与你交流沟通，也希望你主动和他建立联系。如果当面试官与你说再见时，还与你握手，更是说明他对你十分看好，这次的面试令他很满意，所以一定要把握机会。

面试失败亮红灯的表现：

1、面试时间过短

当面试的时间少于十分钟，或者面试官在提出几个问题后准备结束面试时，说明他对你的情况不感兴趣，自然也不会收到复试通知了。

2、对你的回答产生不满

当你说到之前的工作经常加班、身体不好无法适应时，他马上会说，我们这里也经常加班。从而显示出对你的回答不够满意，自然不会再请你过来参与复试了。

3、知难而退

如果公司想留住你，一定会积极宣传公司的优势、发展的前景，希望你能够稳定的待下去。但如果不希望你来，则会通过工作强度高，难度大，经常加班等理由让你知难而退。

4、和领导商量

企业通常会选择专业的HR招人，然后进行面试，最终选定合适的人才。如果当你面试时，听到他面试完后说：“我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复。”之类的话，基本上就是在委婉的拒绝你，所以面试失败的几率更高了。

通过小小的面试，我们可以从很多细节之处发现自己这场面试的胜算有多大。如果不想让你的面试亮红灯，那么提前做好面试问题的准备，用完美的回答来帮自己点亮绿灯吧！

（编辑：李靓雯）