面试中总会遇到各种各样的奇葩问题：

一个男人将熄火的汽车推到了酒店，但却发现自己的钱丢了，这是为什么呢？

这能是为什么？把熄火的汽车推到酒店和丢钱有什么必然联系？难道是叫我进行情景剧的模拟？

如果上帝要赋予你超能力，你选择能隐身还是能飞？

听上去好像都不错，不对，这和面试到底有什么关系？

如果一觉醒来，你发现邮箱里堆了2000封未读邮件，但由于时间限制只能回复其中300封，你会如何安排回复次序呢？

哦，my god，2000封邮件估计已经可以死在当场了，连看完的勇气都没有，居然还要排回复次序？

这都什么奇葩的面试题目？

对面HR亲和友善的笑容怎么越看越吓人？

我好“方”

莫方，这其实是HR在考验你的临场反应能力，观察你的思维跳跃度以及逻辑能力。遇到这种题一般上就证明着你离offer不远了，只要解释的合理，offer就手到擒来了。

但是还有一类面试题目虽然脑洞没有这么大，也够的上奇葩的级别

你确定要来我们公司吗？

面试者方了，不确定为什么要来参加面试？这是问我有没有拿到别家的offer吗？就算是拿了别家的offer也不能回答不确定吧！

真实意图：HR希望你对于公司的以及行业有深入的了解，关于公司今后发展的方向有一个大致的了解，而不是海投简历或者只是根据公司名气进行简历投递的人。

你对公司有什么建议？

我这是通过面试了吗？都问起我对公司的建议了。会不会是我想多了，这只是面试官用来收集用户反馈的随口一问？

真实意图：HR希望你对于公司或所应聘的职位有清楚的认知，了解今后要进行什么工作，才能更有利于开展工作。

你现在单身吗？是异地恋还是本地的？同居吗？

人口普查吗？人口普查也没有这么详细的吧！这属于个人私事吧，难道真的像传闻的那样，有办公室隐情？

真实意图：HR希望了解你的恋爱状况，是为了更好的了解你的预期婚恋情况，以及感情的稳定度，以便找到最不会影响工作进度的应试者。

你的口红看起来好漂亮，什么牌子的？

什么？不是我听错了吧。不是面试吗？怎么改成拉家常了。这就是随口一问还是有什么深层的含义吗？

真实意图：HR考验的是应试者的随机应变能力，好的应试者应该先表示感谢说出牌子的名称，并适当的提醒面试官面试还在进行。切记不要把话题带偏。

你的身体可以承受住这么大的工作压力吗？

我才刚毕业，还是个小年轻，不是七八十岁的老年人啊，我身体是有多差才会被这样问？还是这个工作的属性是要一直加班？细思极恐！

真实意图：对于刚毕业的应届生来讲，从大学到工作的过程本就是一个艰难的适应阶段，要从大学模式切换成工作模式本来就要需要身心都能承受的工作强度。应试者需要表现的是我能很好的适应这份工作，免除HR的后顾之忧。

你的父母对你有什么影响？

excuse me！父母的影响？这是在拼爹还是在写小学生作文？我要怎么说？我的父母好伟大？

真实意图：HR有可能是在侧面了解你的家庭情况，但这不意味着拼爹，是间接来了解你的思想是否叛逆、古板以及一系列会出现在现今求职者身上的问题。

HR都是有真实意图的在问这些奇葩的问题，所以面试者最要记住的是遇到这类问题不要慌，要镇定的分析一下问题，了解面试官的真实意图，给出合乎逻辑的解答。