随着招聘会的开始，不少小伙伴们花大价钱买了人生中第一套正式的西装，以备在面试官前面留下一个好印象。面试的时候是不是真的需要西装革履的见面试官呢？

面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。西装穿不习惯严重影响你的发挥不说，还给面试的双方造成压力。尤其是互联网公司，上班的时候是不会要求你穿西装的，所以以你最舒服的方式中看起来正式一点点穿衣打扮来面对面试官就可以了。

要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。

面试装三阶段

§ 第一阶段：整洁及合适

首先肯定是整洁，因为你出门上班，约会，等等其他事情都需要你已一个整洁干净清爽的形象出门，而且要是和你年龄和气质的打扮，包括衣服大小，甚至鞋子大小。这点上大家可以多关注日本人的着装特点，在职业场合大多日本人的穿着，尤其是初入职场的信任，都是以基本款为主。这样的穿着既能体现职业感和专业度，也不会显得太过张扬。但不能疏忽的是整洁，干净的领口和袖口是必须的。

§ 第二阶段：时尚及精致

在你的穿着打扮有了整洁和合适之后，你就会需要一些时尚的元素。比如今年流行小脚裤，那么你的裤装中就可以多一些这种元素的款式；或者女生的话流行某种颜色，那么你也可以在你的衣服甚至配饰中搭配进这种颜色的元素作为你的一种风格配搭。

有些人会片面地认为有时尚度的搭配会显得不够沉稳，其实不然。很多时尚流行元素，不一定是那么颠覆性和夸张性的元素，反而是可以体现出你的与时俱进，也可以表现你对新鲜事物的把握和学习能力。尤其是在北上广这样的超一线城市里的职场人，这一点也越来越成为可以加分的因素。

精致的话，就是衣服无论从面料，款式，做工以及细节处体现出来。有时候小小的纽扣，或者精致的一个配饰，也会让你整体上升一个档次哟。

精致度的体现尤其在男生的皮具件上得到体现。所以如果在预算有限的情况下，皮带、公文包、皮鞋都是更值得花相对多的投入去置办的行头。

女生来说千万不可忽视的是精致的妆容，很多女生在衣服细节上至少可以做到不会大扣分。但是往往妆容上会忽视，所以出现了很多化了还不如不化的尴尬场面。而且化妆是需要花大量的时间去联系去寻找，一直到找到适合自己的脸型和气质的妆品。

§ 第三阶段：个性化

个性化的话，这个就更上一层楼了。例如你是喜欢朋克风，或者你喜欢英伦风，那你就要熟知这些风潮这一季在流行什么，包括款式，颜色，甚至你的一种态度都绝对了你的外形和你的气质，或者说你更愿意扮演在工作以外的一种角色，这是非常个性化的打造，但是这也是你对于生活的一种追求及态度。

色彩搭配

色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。

红色

热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。

黄色

代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。

绿色

象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。

蓝色

宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。

粉色

随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。

冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。

女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。