自打我在网络投简历以来

就独得各企业HR恩宠

网站简历千千万

可HR们偏偏独宠我一人

于是我就劝他们一定要雨露均沾

可他们非是不听呢

就选我！

就选我！

就选我！

 

这是为什么？

既然你诚心诚意的问了

我就来告诉你该怎么做

 

经常刷新简历

公司HR们可不是闲人，除了处理公司大大小小的事情以外，还要从人才库中挖掘人才，可每天的工作时间就8个小时，你要让他们从第一页简历翻到最后一页才看到你吗？不可能！一般他们会按照自己公司需要招聘岗位的需求搜索，如：“销售类”符合条件的简历都将按照刷新的时间顺序排列，因此如果你经常登陆网站查看简历，你的简历将会排在前面，既可以被人事经理一眼找到，又为自己获得了更多求职的机会。

 

简历内容要细致

简历就如同你的一件衣服，你是希望自己穿的残破不堪，还是希望自己衣衫整齐？所以，简历当中一定要避免出现错别字，尤其是性别填错之类的低级错误。简历的内容尽量填写完整，即使你已经准备了一份打印好的完整简历，但是HR还是要首先通过网络上的简历来了解你的基本情况。

 

不要只应聘最近两天更新的职位

一般求职者都认为刚刚发布的招聘信息，求职成功率肯定比较大。虽然你的简历会更快的被人事经理查看，但是由于这些岗位在搜索中排在前面，应聘的人也会随之增加，竞争压力反而更大。选择一些半个月前或者一个月前的招聘职位可能更成功率更高。

 

求职意向要明确

之前听同事说在网站上看到一份简历，上面所写的求职意向是公务员。如果真的希望从事公务员，那不妨去着手备考，为何还要在招聘网站投递简历呢？这也表现出你并没有对自己所要寻求的工作抱有热情，对自己的目标和方向也不明确，公司会考虑选择你吗？

 

（编辑：李靓雯）