随着互联网时代的飞速发展，人与人之间的职场沟通也开始通过不同的社交软件开始。无论是微信、qq、微博、再到公司内部聊天工具，同事之间切勿交浅言深，在职场中有些话可以随便说，有些话必须咽到肚子里。因为在职场关系中，我们都处于一种竞争的环境，即使平时关系亲如朋友，但知人知面不知心，如果忽略这7大行为，你的职业生活将会很危险。

1、拉帮结派的搞小集体。职场生活与学生时代大不相同，你无法选择所面对的人，在学校中你完全可以根据自己的喜好来选择朋友，志同道合往往会活得更自在洒脱。但是在工作中，尤其是讲究团队合作，拉帮结派的搞小集体是不可行的。拉帮结派不但会影响公司员工之间的感情，更加会因为一言不和而影响工作进度，任何一个老板都不希望看到这样的现象。

2、毫不顾忌的抱怨。在工作中遇到困难、不公平的待遇之类的烦心事在所难免。我们应该学会自我调整，而不是通过微博、朋友圈发牢骚。这样公开的表达对工作的不满，在同事和领导面前就会产生很多不同的解读，这样误会就随之发生。试想一下，你在公司继续工作的时间还会长远吗？

3、在社交网络刻意批评下属。人非圣贤孰能无过？即使是下属犯错误，领导也不能在社交网络上批评他人。如果这个人十分爱面子，那么结果可能会更加严重，就像是小学生在课堂上被老师点名批评，即使是学习成绩不好的同学，也会产生更多负面情绪。

4、用社交工具交代工作。如果有需要完成的工作，最好面谈或用word、email等列出详细的工作要求。如果只是在群里或者微信上交代了一下，根本说不清楚工作的具体要求，而且也是对工作的不负责任。

5、谈论客户或求职者。不要以为在社交软件随意的谈论客户或求职者别人就看不见。信息时代是没有秘密的，谈论客户是一大禁忌。

6、别替公司瞎操心。公司中一旦出现了问题，在还没有发出官方声明之前，你不用替公司抱不平，替公司解释。因为无论是说实话还是自保都是在瞎操心帮倒忙。

7、离职后大爆料。很多人离职之前都会有过这样的想法，辞职之后我一定要把公司的实情传播出去，让所有人知道公司的内幕。图一时之快，自以为很了不起，其实你犯了职场大忌，如果你这样今后还有哪个公司会聘用你？如果一言不和你就会接公司的底，没有哪个领导会愿意雇用这样的定时炸弹。

社交网络让我们学会做好自己，警惕以上这7种行为，维护好自己的社交网络形象，别让这些小行为毁掉你的职场生活。