核心提示：“去国外打工，每月能挣1万多元人民币！”2月26日，在市对外劳务合作服务平台大厅，来自汤阴县的李法兵咨询后不禁惊呼。每年春节后，许多求职者会考虑重新择业，求职高峰如期而至。像李法兵一样关注出国务工的求职者不在少数。

　　市商务局外经科工作人员表示，去年11月到现在，在市对外劳务合作服务平台报名的有意向出国务工的已有1000余人。那么，跨国务工市场情况如何?求职者又该注意哪些事项呢?

三个月内千余人报名出国务工

　　2月26日9时许，记者在市对外劳务合作服务平台大厅看到，咨询台前已聚集了不少人，工作人员正在为求职者解决相关问题。李法兵是汤阴县五陵镇人，在国内从事建筑行业的他，听同乡说到国外务工能挣不少钱，就来咨询相关事宜。

　　“在国内，从事我们这个行业的人比较多，工资不高。一个同乡几年前最先到国外工作，今年人家回家过年直接买了一辆车。”李法兵羡慕地说，“既然人家到国外能挣大钱，为什么咱不能?这不，我年前到这儿报了个名，工作人员安排我到赞比亚工作。”和李法兵一起去赞比亚的还有他的三个同乡。

　　据了解，钢筋工在国内的月薪为五六千元，在国外的月薪为一万元左右，这就使得越来越多的人走出国门找工作。“现在，电视上经常报道一些到国外务工被骗或者出现其他问题的新闻。听说这里是政府机构下设的部门，安全有保障，出现纠纷有政府帮我们维权，我们心里有底。”李法兵说。

　　市商务局外经科魏科长表示，去年11月到现在，在市对外劳务合作服务平台报名的有意向出国务工的有1000多人。“年后很多务工人员开始找工作，对他们来说，对外劳务是个不错的选择，所以在这里报名的群众每天都络绎不绝。”魏科长说。

国外市场对高端劳务岗位“求贤若渴”

　　2月26日11时，记者注意到，一批又一批的求职者来到市对外劳务合作服务平台咨询相关事宜。究竟要不要出国务工，很多人给出了不同的说法。“出去打工主要是图赚得多，而且稳定，但时间长了不免会想家。”正在仔细填写表格的王师傅说，他今年43岁，年前在一家工地上做抹灰工，听说到国外务工工资高，王师傅特意从老家赶来咨询国外务工情况。

　　“年后也没有找到啥活儿，所以我想这几天先咨询下国外务工的情况，如果有合适的工作就拉几个老乡一块儿去。”王师傅说。

　　市对外劳务合作服务平台工作人员胡女士表示：“近年来，由于国内建设项目的减少，在国内务工的农民工找一份稳定的工作难度比较大，而且相较而言工资不高，一些劳动力在本地无法消化，于是出国务工的人越来越多。”

　　胡女士介绍，目前，国外对有技术的工人的需求量比较大，特别是木工、电焊工、钢筋工、瓦工等，技术工种都要求有上岗资格证，有丰富的工作经验，没有技术的只能做一些体力活儿。“从近两年的情况来看，国外市场对高端劳务岗位需求增加，尤其是技术员、核算员等高端劳务岗位，这对出国务工人员的素质提出了更高的要求。”胡女士说。

切勿盲目工资虽高 小心陷阱

　　记者注意到，在这些求职者中，以农民工居多，他们比较关心的问题有：“企业有什么资质?”“月工资多少?”……“虽然国外的工资高，但这几年，经常有一些国外务工被骗的新闻报道，还是谨慎些好。”一名求职者说。事实上，一些求职者盲目看中高工资，却未注意陷阱，进而上当受骗的事多次出现在我们身边。

　　1月19日，本报以《出国打工工资高?为骗他人手续费》报道了安阳县150余名准备出国务工的求职者未通过正规渠道办理务工手续，被犯罪嫌疑人贾某诈骗7万余元现金。此外，2月25日，本报以《家乡给你撑腰 海外游子心安》为题，报道了8名安阳籍工人通过外贸华荣贸易公司劳务输出分公司前往阿尔及利亚打工，因该公司并无外派劳务人员的资质，致务工人员遭遇不合理待遇。

　　“其实务工者最担心的还是出国务工是否能成功，中介是否真实。”胡女士介绍，市对外劳务合作服务平台是我市唯一合法的外派劳务服务机构。外出务工人员一定要选择具有合法资质的对外输出服务机构，以免上当受骗。

　　“上当受骗的情况一般分为两种，一种是没有资质的中介机构一开始就收费，一旦拿到钱就远走高飞。一种是联系的国外雇主没有信誉，务工者到国外可能会发现根本无工可务或遭到不合理的待遇等。”胡女士说。

温馨提示出国务工一些问题要注意

　　眼下正是求职旺季，胡女士提醒，务工者在选择外出务工时一定要选择正规的公司。除此以外，出国务工者还需注意以下这些问题——

一、注意出国务工应签订的合同

　　●出国务工时，您要分别与对外劳务合作企业和外方雇主签订合同。与对外劳务合作企业签订的合同叫《服务合同》，与外方雇主签订的合同叫《雇佣合同》，《雇佣合同》的内容要和对外劳务合作企业与外方雇主签订的《劳务合作合同》基本一致。

二、了解当地薪资情况，与国内作对比

　　●近几年，在人民币汇率提高的情况下，一些国家的物价水平却无明显变化，或许在一些国家务工的最终所得与在国内务工的收入相差并不大。

三、了解在国外务工期间，如遇到雇主未按合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况的处理方法

　　●您与雇主之间的矛盾，可依据您与雇主签订的《雇佣合同》，向对外劳务合作企业及该企业在当地的代表反映，请他们与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

　　●您与对外劳务合作企业之间的纠纷，要依据双方签订的《服务合同》协商解决。如协商解决无效，可向对外劳务合作企业所在地商务主管部门投诉、举报。

　　●在国外时，通过自己或对外劳务合作企业均无法解决的重大问题，您可向我驻在国使(馆)反映，进行咨询，寻求帮助。

评 论

为跨国务工人员 加一道安全锁

□黄燕杰 周俊英

　　春节过后，务工人员又要启程了，在他们当中，跨国务工人员是一支庞大的队伍。随着务工人员跨国务工越来越普遍，一些侵害跨国务工人员权利的事情也屡见不鲜。为此，有关部门成立了对外劳务合作服务平台，确保了跨国务工人员的权利得到有效保障。

　　跨国务工者追求更好的物质生活无可厚非，但一些非正规的服务机构利用其想要发财致富的想法，收取费用却不给予相应的保障，致使跨国务工者合法权益屡受侵害。高昂的报酬让越来越多的务工者走出了国门，一些黑中介正是看中了这一“商机”，以为跨国务工者办理相关手续为幌子牟取不法利益。一旦通过黑中介到国外务工，务工者将很难按时、足额拿到报酬。

　　另外，不为跨国务工人员缴纳社会保险的现象还大量存在，由此引发的纠纷屡见不鲜。在别人的眼中，跨国务工人员有着可观的收入，可谁又了解，他们在承受背井离乡之苦的同时，自身的正当权益都难以得到保障。

　　好在，我市早在2011年就成立了唯一一家合法的外派劳务服务机构。引进的外派项目严格备案审查，确保其真实可靠，确保外派项目所在国家的安全性，确保公司的合法性以及经济实力等，这就为跨国务工人员加了一道安全锁。

　　“让跨国务工人员的付出都得到相应的回报，让跨国务工人员的权利都得到有效保障。”这是跨国务工人员的希望，也是有关部门努力的目标。

(安阳晚报)