简历是入职的第一步，也是最为关键的一步。因为简历写不好，就可能导致：石沉大海！也就无需去提面试的事儿了。那么，如何才能吸引HR的眼球，打动HR的心，赢得面试机会呢？希望以下内容对大家有所帮助。

一、工作经验是重中之重

这个主要是针对有所就职经验的人，人事经理查看简历时，最注重求职者的工作经验。所以，在填写简历时，一定要尽可能详尽地面熟自己曾经的工作内容与职责。但是还需要注意的是应当与所面试企业的岗位要求相匹配。

二、抢眼的自我评价

出色的自我评价能够使得你的简历在众多类似简历中脱颖而出。然而，当然是要简明扼要地叙述说明自己的最大优势，优点，强项等。而应当避免使用一些空洞、老套的话语。

三、专业技能要具体

如果你应聘的是IT行业，那么当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

四、填写联系方式

假如HR觉得你特别适合，邀约你面试，但是却联系不到你，结果自己错失了机会。是不是很遗憾？所以，在填写联络方式时，务必填上电话、手机等信息。如果你的联系方式有变化了，应及时上网更新。

五、规范填写简历

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、常上网更新简历

简历越完整越受HR青睐，他们一般也是按照简历的完整程度及更新时间来进行查看的。所以，你要及时地上网更新自己的简历，尽量地将自己的简历填写详尽完整，不断完善。这样才会增大HR搜索到你简历的机会。