踏入社会，进入职场通常情况下都已经是20多岁，此阶段正是了解社会，积累经验的关键时期。而步入而立之年的人呢？正处于第二个职业上升期。此阶段主要的晋升之道就是在于价值的再发现。

步入而立之年职业生涯二次定位

首先要确定目标。简单来讲就是此后你要成为一个什么样的人。如果你的管理能力不错，而且具有纵览全局的气魄，有担任高层管理的潜质，也具有一定的领导能力等，那么你就可以为自己设定目标：职业经理人甚至各种O都不过分。你需要的就是要找到这样一个合适的平台去发挥自己的才能。当然，这也并不是绝对的，如果你觉得自己有经商的头脑，有发展项目的潜力，而且也有一定的资本积累，还有与你志同道合的生意伙伴，那么你完全可以选择去自主创业。

其次，要进行细致的职业分析。要确定自己的实力能否与那些高层职场人士进行竞争。还要考虑自己的条件与什么样的职位和薪水相匹配。其实就是说不要好高骛远，不要做脱离实际的定位规划，俗气点儿讲就是要知道自己“吃几个馒头，喝几碗汤”要掂量自己的分量。要适时地做出心态上的调整，目标规划上的调整。

　　在求职方面，简历应做到详细，目的明确，同时准备自已的求职信等文件，诚恳表达自已的合作意向，对以往工作经验作出总经，对未来的职业生涯作出展望，让用人单位进一步了解自己。并始终将能力倾向排在第一位。能力倾向对于职业发展来说是最重要的，而且无论是哪个职业阶段，最擅长的领域是你能够发挥出最佳水平的领域，因此，在做职业定位的时候应该首先考虑自己的能力优势在哪里。
　　再次，越往高处走，经验越重要。职业层次越高，以往的工作经验越重要。步入中高层管理，以往的经历是一个资本。不仅需要在专业上精熟，更需要在阅历、经验的基础上积淀出领导能力。
　　再其次，不能盲从兴趣。很多时候感兴趣的事情不是最擅长的事情，因此宁可把它作为业余爱好，而不是职业定位的决定因素。因为在这个时候，无论是从工作适合度上还是从薪资上，它都不能给你带来最好的回报。当然，在能力倾向满足的情况下，可以选择自己感兴趣的东西来做。因为兴趣能够激发工作热情，给人带来愉悦感。
　　此外，还要进行充电提高。学历上完成更高层次的深造，以保证自已的技术力量与市场要求同步。另外作好外语水平提高的努力也是必要的。可选择本专业的硕士学位或MBA的学习。
　　总而言之，职业发展应该以最小的成本获得最大的受益。而不同的职业发展阶段，权衡的标准也不一样，因此当自己举棋不定的时候，最好能让专业的职业顾问师助你一臂之力。