你为什么写简历？

找工作不都得先投简历吗

你投简历干啥

找工作啊

咋就说不到点子上呢

面试都没得面勒

工什么作啊

不废话了入正题吧：如何写一份能够赢得面试机会的简历

小编敢肯定你已经看了不少关于如何写简历的帖子了，而且觉得他们说得头头是道，都非常有道理。于是，你就照做了，但是也并没有达到预期的结果。为啥勒？——没定位，没方向啊。

什么是定位、方向？就好像是你已经确定要去某个地方买斤枣糕一样。知道在哪儿，也知道要干啥。有人告诉你穿哪件衣服、哪双鞋子出门好看，对于压根就不知道那地方在哪的你，却没人告诉你要怎么去。你打扮得再花枝招展，也照样吃不到枣糕额。

“想吃枣糕”四步走：

1.明确岗位要求（确认“我要做这个吗？”）

岗位职责要求都搞不清楚，那你找这份工作干吗呢？你知道自己能不能做得了？你知道适不适合自己做？

2.分析岗位描述（明白“他们要什么人”）

你以为那些岗位描述都是随意写的吗？岗位描述中的任何一句话都是有信息量滴。你得学会分析。

比如说，某公司招聘一产品经理，岗位描述是这样写的：

这说明什么？

1.你要负责产品线的生产过程，工作能力和项目管理能力兼备；产品规划和设计能力，软性技能+硬性技能；最起码你得研究过

2.UE你要上，UI你也要上，项目管理你也要上

3.O2O移动支付，这是必须会的方向。

……

3达到高度匹配（包装成“我就是他们要的人”）

还是那个词“投其所好”，通俗点儿讲就是“你要啥，我有啥”。无论有没有工作经验或其他都要写的让人觉着“啊，这个人好适合啊。”

4优化简历内容（打造成“我是他们要的人中最棒的人”）

这也是写简历的最后一个步骤了，就是要来个锦上添花。其目的是让招聘方认为“这个人简直是太棒了！”