案例:
人物:小李
求职之初,小李同时接收到三家公司的二面邀请。这让她难以抉择,究竟去哪家面试呢?
其中第一家公司是业内非常著名的跨国公司,首次面试时她很是紧张,整个过程,让她时刻感受着公司的认真与严谨。
第二家是一时尚家居企业,首次邀约面试的短信是这样的“尊敬的候选人,欢迎您参加明天的面试,我们公司的行车路线您可通过附件查收到。另外,面试时可着您喜爱的休闲装,我们的面试大概用时1小时,希望您在明天下午1点到2点时段预留充足的交流时间!”那次面试被安排在一个极具休闲感的产品展示厅,整个面试轻松越快,甚至让她忘记了这是一场面试 。
第三家是一个移动互联网公司。一进公司大门,她便被“你的前世,我的今生”主题家庭日宣传栏所吸引,海报中贴满了公司员工和家庭日中的表演与走秀镜头,还有很多风趣恶搞的照片及评语。当然面试过程也是很有趣的。
最后,小李参加了第三家公司的面试,即便它不是最好的,但是,她觉得是适合自己的,而且能在此发挥出自己的价值。
点评:只有在企业文化认同上保持一致,才能使你进入公司后如鱼得水,快速成长。每个人在职业发展及个人成长道路上都会不断地面临选择。学会找到“适合”的点,才能修炼好自己。