或许你侠肝义胆，惯于助人为乐；或许你菩萨心肠，惯于解人之难。或许你想法独特，见解高明；或许你方法奇妙，技能高超。但是，身在职场有一个原则是：不在其位，不谋其政。

“不在其位，不谋其政”意指不在那个职位上，就不要考虑那个职位上的事。如果你处在一个下属或同事的位置上，那么，无论你对一个问题有多么独到的见地，也无论你对某个事务的处理是多么的擅长……除非对方愿意接纳你的意见或是方法，如果他们没有要听从他人建议的意思，就请统统地保留。否则，你不是被认为多管闲事，就是被判定为越权。出力不讨好，自讨没趣。然而，一般状况下，公司会从所想要达到的最终目及产生的绩效等来考量，提倡大家集思广益。也就是说，你不在其位，也要谋其政。

然而，在其位者被其职赋予了一定的职责与权力，当然与之相应地决策权也在他们手里。而你只可作为参议方，至于能不能谋，还要思量这么两个因素：一、征得对方同意了吗？二、有能力去“谋”吗？对于前者，是在其位者为了彰显自己的才干不容他人插手也好，还是在其位者有相关方面的经验不用劳烦他人也罢。总之，对方不同意，你就不能在那嘚吧嘚；而于后者而言，则是建立在前者的基础上，如果对方需要你的帮助了，那你就要问问自己是否能够去“谋”，万不可不懂装懂而乱谋，乱指挥。总之，谋或不谋，能或不能谋都还应遵从以下原则：

不在其位不谋

因为你不在其位，所以看问题的角度和立场，承担的风险及承受的压力与在其位者都有所差异。言之“高层管理人员最好明智地提醒自己，对于不是由自己主要负责的事务，不要公开地发表意见。”其实，无论高层还是基层都是一样的，都应当学会尊重和维护别人的权力。不是自己负责的事情，就不要轻易放言，即使别人允许你发表看法。不在其位的你对他人肆意“指点江山”，难免会引起别人的反感与不满。

不详其情不谋

虽然要求大家公开发表意见，但是如果不是你负责的项目，你对其也只是了解一个大概，那还是不要发表见解、看法为好，以免误导他人。毛泽东说“没有调查，就没有发言权”。所以，若你想要谋，就要对其熟识、了解甚至是通透，就要比对方掌握更多的信息，向对方提供他还没有发现并获得的情况，供对方做参考。
不得其法不谋

如果你对相关的情况已经了然于胸，甚至比在其位者还要了解。但你就是想不出更好的解决方案，那么，就请不要对别人的方案作出评判或者是给予否定意见。当没有最好的方案时，有一个方案去解决问题就是最好的方案。

“不在其位，不谋其政”智慧所在不过是“在其位”能够理所当然“谋其政”，“不在其位”则要懂得如何“谋其政”。

 （编辑：库林沛）