讯（记者 黄冬梅）“我也遇到了与小欧一样的换岗困惑，每次去心仪的岗位应聘，总会被招聘负责人以岗位工作经验不足为由婉拒了。”昨日，本报“求职会诊室”专栏首期报道了小欧的求职故事后，热线接到小赵的“求助”电话，他向记者诉说了自己的换岗遭遇：离职已有半年，还没换岗成功。

　　小赵学的是会计，去年刚毕业。他也知道，会计专业刚毕业不一定就能当上会计，因此毕业头一年进入一家小企业做出纳时，他并无怨言。“我以为有了工作经验后换岗位会很容易，试过之后才知道现实并不是这样。”小赵显得有些失落。

　　究竟该怎么做才能顺利换岗呢？对此，国家职业指导师罗晓认为，大学生从就业到择业，一般需要两到三年的磨合期，因为所学专业同社会需求有差距，个人期望值与岗位要求有差距。这样，找工作时，首先需要从职业兴趣、工作能力、职场态度等方面，有个自我评估先看自己对什么行业和岗位感兴趣，再看是否具备相关能力，另外，敬业精神和协作精神是很宝贵的职场态度。当然，自我评估，还可以参考职业指导师、家人和朋友的意见。

　　罗晓说，具体就小欧来讲，兴趣有了，很可喜；想做管理，也无可厚非。关键是先订下小目标，才能不断接近大目标，小欧不妨从行政文员、人事专员等基层岗位做起。

　　国家二级职业指导师周文皓也建议与小欧有同样困惑的求职者，工作时别朝三暮四、频繁跳槽，选准了那些有发展、有前景、企业文化凝聚力强的单位入职，全面锻炼自己，快速提升自己，即使现有的工资福利待遇还不是很如意也要脚踏实地做下去，做出了成绩，自然能得到提拔。“值得强调的是，用人单位都不太看得中频繁跳槽的求职者。”