职场中不知如何与同事相处？面对繁重的工作不知道如何合理安排？这样的困惑相信很多人都深有体会，不妨听听专家的建议：

1.处理公务对事不对人，无论你是多么讨厌一个人，都要学会就事论事

2.私下相处诚恳以待、宽容谅解。

3.至于工作，当然应该是在胜任的前提下，提高效率。并不断学习掌握先进的工作方式与方法，保持良好的工作状态。

遇到不能担当责任的同事，把工作推给你，内心很崩溃，感觉很是累，压力山大却还不会说“不”？专家建议：“相信你的工作不是搬运工，压力不是扛重物”

那些同事只是把工作退给你，压力确实你给自己施加的。不懂得拒绝很困恼，内心很烦躁，那不妨就换个角度想吧：不能担当责任的同事、正好反衬了你的能担当;他把工作推给你，正好扩大你的职责范围，更有利于自己的成长。

如果你成为了领导，要如何和员工沟通才会让员工不会感觉压力太大?职场上进阶成功，这是对你能力和成绩的肯定。在规则的框架下，公平，诚恳，可有助于和员工更好交流。

温馨提示：作为领导，偏偏有个很多方面都比你强的下属，会不会感觉压力很大，应该承认能力上的不足吗?实际上，发挥下属的长处就是上司的长处。取长补短，才能共赢同发展。