有个词叫做“好聚好散”，常被用于即将分手的情侣恋人。然而，把它用在职场离职上也并不为过。其实就职和谈恋爱性质差不多。求职之初，甜言蜜语，百般讨好，生怕你不录用他，很不得把心掏出来，急于承诺，你说一他不说二。但是，离职时“翻脸比翻书还快”你从他脸上再也看不出一丝的委和之意，而往往是随心随性，干脆决绝，说走就走，意志坚定。作为聘用方的你希望他能够好好地交接一下手头的工作，那怎么一个“难”字了得?他就那般扔下一大摊子的事儿，拍拍屁股就走了。好聚却没能好散！

离职之时，求职者与单位已经不存在利益关系，不能好散则大多是因为此人本身的品性和内在的修养有问题。“天下没有不散的筵席”有聚有散乃世之常事。但是，即便要离职，要散也得学会“优雅”地离开。

前段时间看过一篇文章，作者写得是他的一个表妹，讲上海的一家杂志社老总给他表妹打电话建议她“换个工作环境”待遇是现在的三倍。表妹无法拒绝，却让这家杂志社等她三个月。其实，其表妹和原单位的合同再有一个月就要到期了，她之所以要求对方等她三个月原因是为了能够给原单位找到一个合适的能够接替她的人。后来，这样的人找到了，她仍旧不放心却还手把手地传授给他工作经验，直到他能够独挡一面时才选择离开。但是，很是不幸，她在上海那家公司只待了四个月不到，公司便出现了问题。她忍不住给原单位老总打了电话，结果第二天却得到了各位领导的一致认同让她继续回来工作。这就是一个好聚好散能够优雅离职的典型例子。

而现在很多的就职者在打算跳槽的时候，即便没有离开也是“身在曹营，心在汉”心不在焉。一旦找到了新工作则恨不得马上离开，甚至于会不辞而别。其实，这恰恰印证了你的情商低下，责任心缺失。

人要学会感恩，无论如何，原单位也还是教会了你一些东西，也曾经帮扶过你，哪怕是面对挫折困难时同事的一声鼓励，慰藉……这些都将是你人生中最为宝贵的财富。所以，即便你要离职，也请姿势优雅一些。