身在职场的你，是否招上司待见？或许你以为你的上司对你不错，但是其实他已经对你“恨之入骨”，对照以下几条自查一下，你有没有这些弊病：

1.问题不断

“公司让你来是解决问题的，而不是制造问题的”，上司最讨厌的是那些总是制造麻烦的人。尽量减少上司的工作，助他尽快取得事业上的成功是你的义务所在。但是，一个人的能力有限，所以也没有谁会要求你必须解决所有的问题。而且，最终的决策权也并不是掌握在你的手中。然而，你却不能什么都不做，只是指望人家或者是听人家说。事事都劳烦别人，那要你来干什么？或许你列出的方案，你的上司一个都不会采纳，但是至少你也做出了自己的努力，也是在用自己的方法试图去解决问题。

2.过犹不及

公司让你来解决问题没有错，但是你一定得谨记自己的职责所在，不要越权。或许，自发自动地去处理解决一些问题会让老板省去一些时间，或会相应地减少同事的一些工作量。但是，如果你在工作职责上逾越的太多以至于忽略了自己的本职工作，甚至是让老板感到自己受到威胁或是给同事制造了很多麻烦。那岂不是很糟糕？你应该做的是在自己的工作上充分发挥自己的才能，而不是去操心别人的工作。虽然讲究互帮互助，但是有些忙你还真不能帮。如果你实在是对别人的工作有想法，请和大家商量并提出建设性意见，而不要去干涉。

3.迟到

此处的迟到涵盖面广，并不只是指你上班时间上迟到，打卡迟到，还有不能及时回复客户邮件，不能及时将问题解决或反馈等等。迟到的人通常会给人留下一些不好的印象，会被人认为你懒散，没礼貌，不尊重人，没有时间观念等。最重要的则会直接让人想到你的公司管理不善。所以，你要从小事做起改掉这些毛病。然而，生活里难免会有些小意外，所以上司可以理解你偶尔的迟到，但也一定要让他知道你对自己的迟到是有意识的，而且要表达你的歉意。

4.说谎

你被人恶意欺骗过吗？如果有，就请想想当时的你是多么的生气吧；如果没有，那你就问问自己愿意被人耍骗吗？我想谁都不愿意吧，那么你的老板呢？他当然也不例外。人一旦失信于人，可以说他几乎是要玩完了。你以为说了谎就没有人知道。可是，谎言终究是谎言，总有被人拆穿的那一天。如果你的性质恶劣一些，你就很有可能被炒鱿鱼。

所以，不要再说“哦，我去厕所了”，“恩，当时我手机没电了”等等的欺骗性话语。讲实话吧，即便它会给你带来麻烦，也不要去说谎。工作一天已经很累了，说一句谎话，还要去编织十句去圆谎，难道这样活着你不累吗？

5.找借口

借口永远都是推脱责任的表现。学生考试后，他得30，你得50，性质都是一样的，都是不及格。你说你最近很多事情要忙没有时间复习，难道这就是你得不了60分的借口了？“只看结果，不要过程”你解释再多有意义吗？任何一个老板也都是不喜欢听解释的，他们都喜欢你表态，你行动。无论你在拟定一个方案的时殚精竭虑也好，呕心沥血也罢，结果不合格，那就是没有完成。如果你带着一大堆借口为自己开脱，那你就能逃掉这次布置的任务了吗？不能，你还得回去老老实实的再改重做。那你找那么多理由干吗？是想证明自己为了那个方案投入了多少精力还是洒下了多少汗水？所以，为自己的工作担起责任来吧，即便你没能按时完成，或是没有取得预期的结果。就再探讨之后回去好好修订方案吧。