“期权激励拿到手软”
希望能弥补你看到基本工资后的脚软
“有活力的技术团队”
团队平均工作经验<1年
“千亿市场的探索者”
目前尚没看清具体市场在哪
“扁平化管理”
公司还没招到HR
“典型欧美创业工作环境”
办公室现处于毛坯房状态
“全方位成长机会”
你有很大机会成为外卖超人
“提供各种福利”
每样细说咱就伤感情了
“提供住宿、班车及两餐”
每周提供数小时时间与家人团聚
“底薪+绩效+提成+五险 ”
和在一块您看看够不够付这个月房租?
“给你足够大的发展空间！”
目前公司规模<10人
“公司计划短期内上市”
您也知道计划一般赶不上变化
场长有话说：
近来各大公司都在比拼写招聘简章的功力，找工作的时候求职者要擦亮眼睛，要知道有些东西只是看上去很好或者听上去很美好，不要轻易被就被诱惑了。
怎么判断企业说的到底是不是真的呢？注意HR或者老板在面试时，是不是喜欢空谈未来，爱开空头支票，对于你眼下的福利待遇含糊其辞，你在心里就要提高警惕了 。
求职不易，希望各位都能拥有火眼金睛，找到一份心仪的工作。
本文作者shuotong，文章来源：豆瓣
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「好」工作来敲门
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