导读：在职场上，有时候你是否会觉得是怀才不遇？是否会觉得自己空有一身本领却毫无用武之地？然而，自己真的有了机会可以一展雄姿了，却总是又抓不住。那么，到底哪种人更容易得到领导的赏识与提拔呢？

职业目标清晰

每个公司里都存在这样的人，他们工作不开心，动力不足，总是想着去跳槽。原因是什么呢？主要是因为他们的职业目标不清晰。人们说从业的前三年是锻炼能力，积累资本的黄金期，不能够在这三年里浪费时光，浪费青春，如果在这段时间里仍旧搞不清楚自己的目标所在，那你很可能会从此成为一个碌碌无为，甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合经验教训，制定好自己的职业规划，找出适合自己的目标。

遵守游戏规则

有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！”

时刻做好准备

俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来最好的投资。千万不要有舍不得的心态，现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。