长辈们总是这样教导我们“干一行爱一行”；资深的职业规划专家曾这样提醒我们“先就业再择业”；在职场中“驰骋”多年的前辈们告诫我们：“好马不吃回头草”……但是，真的是这样吗？未必！这些职场理念恐怕已经out了。如果你继续遵行这些“教条”，或许会影响你的发展。个中缘由，请听小编细细向大家道来：

观念一：“干一行，爱一行”

矫正：“爱一行，干一行”

传统观念上，我们提倡“干一行，爱一行”，但目前没有哪个用人单位有足够的耐心让求职者逐步培养出对某一行业的兴趣。另外，对于现在85后，90后的求职者而言，他们更加追求个性，大部分都是满意度和愉悦度至上，当他觉得这份工作不适合自己的口味时，又如何能够“干一行，爱一行”？

兴趣是最好的老师，没有兴趣，不是自己的爱好，如何将工作做好？如何能够充分发挥自主能动性？如何能够耐下心来去钻研，去创新？所以，求职者在选择工作时，还是去自己擅长的领域逛逛吧。

观念二“先就业后择业”

矫正：“先择业后就业”

很多求职者都有这样的心态或者是想法“不管三七二十一，找着工作了，那就先干着”但是，如果你选择的职场方向是错误的，“一条道走到黑”或是在此之中逐渐让自己去适应那一职业，是会严重影响未来的职业发展的。所以说在找工作之前还是要先做好职业规划，找准未来发展的方向再就业。“先就业再择业”的职场理念势必会让就职者带着盲目性和短期打算去工作。这种心态就是“这山望着那山高”，有好的，适合的马上就跳槽，根本就不长久，也不稳定。这也会让用人单位产生顾虑而不能器重于你。

观念三：“好马不吃回头草”

矫正：“好马可吃回头草”

“好马不吃回头草”的职场理念是基于再重新回到原来的工作岗位就不能得到重用及觉得吃了“回头草”就丢了面子的想法。其实，一个人在职业发展过程中，适合的领域是有限的。很少人或是没有人是全才，不会是放到哪个领域哪个部门都能游刃有余。尤其是随着年龄增长，适合的领域就更少了。而职场人就是要在某一个适合自己的领域里岗位上积累经验、人脉等。如果“回头草”对你的发展是有利的，“吃回头草”也是可以考虑的。其实，回去了草还是那片草，经过自己的努力，能力还是可以有所提高的。有什么不可呢？

(编辑：库林沛)