这样,你不但会查到互联网上免费的资源和建议,而且会搜到有关这一方面的阐述详尽的书籍。你应当特别留意一下亚纳•帕科尔(Yana Parker)和苏珊•惠特科姆(Susan Whitcomb)的书。
关于简历的格式,没有一定之规。唯一的问题是,如果你将自己的简历发到你心仪的单位,它是否能够促使此单位中掌握人事大权的人让你参加面试?如果答案是肯定的,那么简历的格式就不重要。
我过去有一个爱好,便是收集那些使人成功获得面试机会并最终求职成功的简历。我会在吃饭时将这些简历给一些我认识的公司负责人看,不加任何评论。然而,他们中有很多人一点儿也没有看中这些简历的意思。“拿这份简历肯定找不到工作。”他们会说。然后我会说:“对不起,您说错了,此人已经找到了工作。我想您的意思是此人凭这份简历不会在您那里找到工作吧。”
关于这些,我在前文中已有阐述。大家一定希望我能举一个真实的例子吧。
曾在美国海军服役20年的吉姆•戴尔希望在离他目前居住地数千英里之遥的地方找一份重型施工和采矿设备销售的工作。他撰写了下面的简历,打印了15份。他说:“寄了7份的时候,我便找到了满意的工作!”
吉姆•戴尔??所在城市?????电话????
特点:人际交往能力强,精通机械知识,管理能力强
求职意向重型设备销售员
资质•关于重型机械及其使用和维护知识
•在这一行业中与业内人士交流的能力
•向客户介绍新设备改革和新观点的能力、销售能力……
经验•一家拥有500人的重型设备工厂的主管,负责85%的重型设备的维护、装置、预算、配置等工作(1975~1977年)
机械•曾建立过12套现场操作支持体系,雇用过100名工人,操作过19台重型设备(1965~1967年)
•凿岩机操作工(1956年、1957年和1958年3年的夏天)
管理•规划、谈判与实施大型设备的跨国采购
销售•获得了两家基于电脑体系的客户的认证
•设备库存控制及维修备件畅通体系(1968~1971年)
•决策者培训体系(1977~1979年)
•具有领导能力,多次当选重要职务
教育•1959年贝尼迪克坦学院文学学士(担任班长,年鉴编辑,入选《美国大学生名人录》)
•1975年在海军学院学习(班长,优秀毕业生)
•1973~1974年在马里兰大学学习(学习汉语)
•1967~1968年参加中级管理培训课程(全班97人,成绩名列第一)
个人信息•家人:莎朗及儿子吉姆(11岁)、安迪(8岁)和马特(5岁)。希望在1982年之前居有定所,在过渡期间可考虑在美国或美国之外的职务
•健康状况:良好
•出生日期:1937年12月9日
•在美国海军服过军役,中校军衔
总结乐于接受挑战,在销售方面有经验和信心
与录用他的单位的主考官一样,我也很喜欢这份简历。然而,当我把这份简历给其他一些公司的负责人看时(在午饭时间),他们却不觉得这份简历有多好,认为它篇幅过长或过短。换句话说,如果吉姆将简历寄给这些公司的负责人,他们甚至都不会给他面试的机会。
可问题在于,你不知道哪一位企业负责人会喜欢你的简历。因此,使用简历求职的人们在寄出简历时会祈祷:上帝保佑,让他们喜欢我的简历吧,希望我最喜欢的公司能够被我的简历吸引。
传统简历之外的方法。许多专家建议,你最好不要写一份所谓的简历,而应当只是写一封简单的自荐信,简要介绍自己的情况。如果你不知道如何写自荐信,那么请查询互联网,参考网上教给你的写法。只要在搜索引擎上键入“自荐信”一词,你便会发现很多相关的帮助。
另外一种能够替代标准简历的文件是工作或履历档案。此份档案可以是电子版的(发到网上),也可以是打印版的,其中列明你过去所取得的成就、积累的经验、接受过的培训以及获得的奖励等。你知道的,画家都有自己的档案,并附有自己的画作。你也应当如此,档案具有多种作用。
与其称之为一种“档案”,倒不如称之为“我能做和已做的事情的证明”或者“能力证明”。我认识一名编程人员,他将自己的档案写成了一份二三十页的资料,包括一些他此前设计的程序。应聘者中没有一位提供了这样翔实的资料。最终,他获得了工作。