你想要在职场中如鱼得水吗？你想要在职场中如虎添翼吗？接下来，就和小编一起来看看职场中的九大黄金定律吧。

1.帕金森定律

一个不称职的上司，一般会选择平庸的人当他的助手，这样才不至于显得自己多么的无能。那么平庸的助手，当然会找一批更加无能的人来为他做事，于是恶性循环，就造成了整个机构的臃肿。人浮于事，于是就造就了一个效率低下的团队。所以，如果你想更上一层楼，想要实现自己的人生价值与理想。那就请选择一个优秀的上司吧。

2.手表定律

不知道大家有没有这样的疑惑，就是你身边有很多个计时器。比如，手臂上带着手表，兜里揣着手机，还有面前的一台电脑。但是，奇怪的是他们总不在一个时间点上，或快或慢那么几分或几秒。如果你有很重要的事，则会让你产生焦虑，不知道究竟该相信哪个时间。所以，如果你是职场中人，就不要给自己设定太多的目标。一个即可，然后全面出击，这才是最出成果的。

3.马太效应

“凡有的，还要加给他，叫他有余，没有的，连他所有的也要夺过来。”这句话的广为流传，并在生活中导之以行，便成了众所周知的“马太效应”不管你做什么，你都需要强化自己的优势，力求形成“滚雪球效应”；无论如何，你需要至少保持一个绝对优势，千万不能在各方面都平庸无奇。

4.不值得定律

一个人如果从事的是一份自己认为不值得做的事情，往往会敷衍了事。这样，事情就很难做好，而且即使做好，也没有成就感。相反，如果人们认为某事情值得去做，那他们就会满怀信心地做好这件事。在职业规划中，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种自己觉得最有价值的，然后为之奋斗。

5.彼得定律

在层次组织里，每个人都会由原来能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位。无论任何阶层中的任何人，迟早都会由同样的经历。在职业发展道路上，我们每个人都期待着不停升职。但与其在一个无法完全胜任的岗位勉强支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。

6.多米诺效应

多米诺效应源于一项全球普通的体育运动，这项运动就是多米诺骨牌游戏。这种游戏的规则是按照点数的大小以相接的方式把骨牌连接起来，其难点就在于骨牌一倒则俱倒，一不小心就会前功尽弃。小编提醒职场中人一定要把握好每一个环节，切勿功亏一篑。不要漠视自己的局部危机，它往往是整体崩溃的开始。

7.二八法则

“任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上”。二八法则向人们揭示了这样一个真理，即小部分的努力，可以获得很大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出，盈亏和成败。做事在精不在多，力度要下在“点”而非“面”上。在职业规划中同样如此，在行动之前，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后再全力出击才会起到事半功倍的效果。

8.华盛顿合作规律

一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而更像方向各异的能量相互作用，相互推动时事半功倍，相互抵触时则一事无成。

工作中，应当始终重视团队合作的重要性，注意与团队内其他成员之间的沟通、交流，相互信任相互理解，减少组织内耗和社会惰化带来的不必要损失。

9.刺猬法则

两只困倦至极的刺猬，因为寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也不舒服。于是，他们离开了一段距离，但又冷的受不了，于是又凑到一起。几经折腾，它们终于找到了合适的距离，既能互相获得对方体温又不至于被扎伤。不远不近的合作关系最利于工作；不要过多干涉，除非涉及到业绩的行为；与人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”

职场九大黄金定律你掌握了吗？