如果有一份好简历或许能够获得面试机会。但是，简历不过关就不得不将机会拱手相让他人。因此，简历写不好是致命伤呐。那么，接下来，咱们就谈一谈什么样的简历是HR最不愿意看到的，希望能够对大家有所帮助。

简历太冗长

简历，应当简单化。洋洋洒洒好几页，突出不了重点也是白费功夫。小编建议，简历的篇幅最好控制在2页以内。说实话，HR看见那些长篇大论的篇幅，30秒钟找不到你的亮点，就基本上把你的简历判了死刑了。

重点不突出

在简历中，哪些内容是重点？最直观的就是你要应聘什么职位。用人单位看了你应聘的职位之后，才会再看你的其他方面的描述是否适合这个岗位。不要出现应聘的编辑一职，却说你擅长绘画的情况。

其次，用人单位看完你所要应聘的职位，也看完了你其他方面的介绍。他还要权衡你到底适不适合他们公司的此类岗位。所以，你写一个你期望的岗位是很有必要，很重要的。

另外一个重点内容，其实和第一个有莫大的联系。就是你无论应聘哪个职位，都要将优势突出。也就是其他方面的描写是否与所应聘的岗位匹配。匹配度高能够赢得面试机会的几率就大。

目标不明确

在简历的填写过程中，或许会有这么一项内容。“谈谈你对未来×年的规划”或者是“谈谈你的近期目标”许多求职者会在简历上大夸其口，志向、理想很是宏大。其实，用人单位只是想要一个能够独立思考、思路清晰能够脚踏实地的人。而你对自己的高期待，高标准，高要求的目标设想却将用人单位“吓”跑了。

大家的简历存不存在上面提到的这些问题呢？如果有，及时修正吧。不要等到失去了面试机会再来后悔。

 （编辑：库林沛）