谁都想在面试的时候出类拔萃，博得头筹。一帆风顺地拿下某个自己心仪已久的职位，顺利的去就职工作。但是，在面试过程中却存在很多让人措手不及的问题。那么，到底有哪些问题是需要我们去注意的呢？下面就和小编一起去看看吧。

高频率问题 

在面试时，一些稍微有点儿规模的企业，都会给你2—3分钟的时间让你做一个自我介绍。这似乎是一道主试题。通过这样一项测试，用人单位能够对你的沟通、交流能力作出一个初步的判断。这也是衡量你表达能力的重要指标。如果你沉稳的节奏配上适当的措辞，则会给面试官一个很好的印象。因此，不要小看这么一个问题。

尴尬问题 

面试中不乏被问到，“你有男/女朋友吗？”“近期打算结婚吗”等诸如此类的问题。这对于应聘者和主考官来说，都是很尴尬的问题。但是主考官为了该公司的人力资源考虑就不得不向你提问这样的问题。如果你都没有也就没什么了，如实奉告即可。但是，有呢？或许你一句话有失偏颇，便会失去一个好的就职机会。如若之前你毫无准备，又该如何应对？你可以说自己有强的事业心，不会因此而影响工作等。

偶发问题

或许，你在参加在面试之前看过很多的关于求职面试的技巧，也读了不少的“面经”。但是，在面试过程中，还是会遇到一些主考官随兴地向你提问一些问题。比如，“你觉得我们这里的环境怎么样？”“你觉得我们这里的陈设摆置还可以吗？有什么地方需要改进吗？”对于这么一些问题，你该怎么回答？是轻描淡写地说一句“挺好”？还是给出建设性的意见或建议？小编觉得如果你真的有自己独到的见解的话，就在夸耀中委婉的提出来吧。

怎么样？你做好应战的准备了吗？祝你成功！