面试成功与否直接关系到你是否能成功地进入一家用人单位就职。在面试过程中失败了，那你纵有十八班武艺也是无用武之地。

那么，怎么才能打动你的主考官，赐一份你心仪的工作呢？在此小编整理了一些面试的经验，供大家参阅。

基本资料

“基本资料”是面试官认识应聘者的主要的途径。这就关系到你的简历了。对此，小编想要提醒大家的是如果你的字写得不好的就不要手写了。咱就用电脑工工整整的写出来打印一下吧。另外，不要觉得经历越多，阅历就越丰富，就越有资历。用人单位只会觉得你做事不长久，认为你喜欢尝鲜，认为你会跳槽。所以，不愿意启用你。

资格不符

“毕了业，你找的工作与你的专业相符吗？”“你符合这个公司的面试要求吗？”可能回答都是否定的。或许你学的汉语言，但是应聘的时候简历上却期望应聘一个文员。可能公司的岗位要求上写的需要你有相关的工作经验，而你却是零经验。

其实，这都是很普遍正常的事情。而且在面试时 ，大部分的主考官也还是会“放宽标准”的。你要记得公司是招适合某一工作的人选。只要你能够做好，是不会计较你之前学的是什么，又是否经验丰富的。

薪资待遇

   面试中如何谈论薪资问题。如果你大致知道公司会开给你多少薪资，那么谈起薪资就好说的多了。怎么能够做出判断呢？你要熟悉该用人单位的企业文化，要知道他们公司“景气与否”景气好的公司获利高，他们当然也会提高人事成本。他们为了揽住人才也愿意花高价雇佣。其次，你也要参考一下“行情”所谓行情就是人家公司的这么一个职位会给出多少工资有哪些待遇。不要不懂行情，狮子大开口。

另外，如果你得知人家公司相同的职位的薪资的话，也要记得千万不要在面试官面前说别人家的薪水。因为一般而言，薪水也属于公司的机密。

穿着打扮

“穿着”是形象的延伸，所以应当注重自己的穿衣打扮，不要让人从外表上就否定了你。那样即使你有再大的本事也是白搭。不妨就应聘的用人单位的文化及岗位来选择吧。并不是每一个应聘都要求你西装革履的。有时候太过于正式反而会起反作用。

应聘动机

“你为什么应聘这个岗位”

不要滑天下之大稽说：“我是××星座 ，我很适合这个岗位”面对这样的问题，首先你要笃定。然后就你的强势和优点进行说明，并且要将描述的和应聘的岗位有高的契合度，不要胡侃、不可夸口。

最后，希望以上的内容对你应聘面试有所帮助。加油吧！

 （编辑：库林沛）