在老一辈的观念里，十年寒窗就是为了能够进入一个好大学，将来有出息，有一个好出路。这所谓的光明前途路就是希望我们有个好工作。而现在我们的首要问题是怎么能够顺利入职。

在到达就职彼岸的这条路上到底是荆棘坎坷还是康庄大道呢？据说，这条路还真是不好走，还是泥泞不堪的呢。不过，小编看了一篇文章。上面说求职者迈过了“三道坎”就大可以顺利到达成功的彼岸了。那到底有哪三道坎呢？现在，就听小编细细道来。

交流坎 

该说的说，不该说的不要说。要善于观察，懂得沉默。初入公司，你对公司人与人之间的相处之道不了解。特别是对于刚刚毕业的大学生来说。更应该学会观察，因为在学生时代，在家是“公主”、“皇帝”你说话再过分，做事再不入人眼，父母也都能原谅和不计较；在学校，和同学打成一片，毫无顾忌地说一通也没谁会真正在意同学间的那些不堪入耳的言论，即便真的起了冲突打一架，过上一会儿就又和好如初。但是，职场不一样，你的一个不在意或许就会丢了工作。因此，初入职场，你要学会观察“老人儿”们是如何与领导沟通，与同事交流相处的。当然，人各不同，这就需要你留心学习他们的交流方式，然后融入自己的方式。另外，要善于保持沉默。这不是让你不说话，而是要适当的说，恰如其分地说。因为新人很容易说错话，说不该说的话。所以，还是多做事，少说话。适应一段时间，了解一段时日再说吧。

能力坎 

胸怀大志、抱负满怀……这些大概都是在工作之初的表现和心态。等过了一段时间，你在职场中开始出现障碍，遇到众多阻碍，你焦头烂额，不知所措时或许你还会自我激励一下，但是如果这种状态一旦持续的时间之长让你体力不支之时，你便会慢慢开始放弃。原因是什么呢？主要是自己能力欠缺，期望太大。所以，将你的期待放的低一些吧。对于职场新人来讲，你认为自己找到一个平台就能大展身手了。可是当你真的进入了那个角色，你就会发现自己之前是多么的浅薄。你的那些纸上谈兵运用到实际之中，或还需要一段时间让人认可。因此，你在这期间，要虚心向“老人”们进行请教。多听听他们的经验与经历，汲取他们的拥有的知识和意见建议。以便于在自己遇到相同问题时，能够结合自己的处事方式顺利解决问题。当然，这样做的好处还有会让你获得自己独有的工作思维及方法。

定位坎 

工作简单，你觉得自己在那里屈才；工作繁杂，你觉得自己辛苦；领导严厉，你觉得他们苛刻；薪水不高，你觉得自己可以拿到更高的工资想“跳槽”……慢慢地，你开始对自己的定位产生质疑和动摇。究其缘由，无非就是没有进行理性抉择和正确定位。毕业之后，很多人想到的不是择业而是就业。就业之初，都是盲目无目的性的，觉得差不多符合自己一点儿就欣然前往了。工作了没几天就觉得完全不对，也不是自己真正想要的。所以，就开始懈怠，一怠慢工作，随之而来的就是各种抱怨和牢骚。然后，就会对就职单位不满意开始准备跳槽。但是，跳来跳去也不知道自己到底干什么了，完全迷失了，最终一无所获。所以，就职之初要先给自己定好位，然后再进行择业，最后才是就业。

职场，风云变幻。我们一直坚信着你是对工作是有极高热情，对理想有更高追求的。在此，希望大家共同进步！

 (编辑：库林沛)