不知道大家小时候读没读过这样的一些故事：面试者捡起丢在地上的纸；面试者帮小朋友找到了妈妈；面试者用老总桌子上的镇纸砸下了所坐椅子上的钉子……他们这些行为得到的结果都是：你被录用了！

像上面的情况，或是公司考验你；或是临时出现的一些突发状况。如果是你，你会怎么做。举一个简单的例子。假如你去应聘，公司需要你的一些作品（假如之前你某网站的签约作者）而很不“幸运”的是“停电”了。面对这样的情况，第一种是不知所措型，“这怎么办？”第二种是不满型“这不是开玩笑的吗？”只有第三种人，他会联系公司电工尽快解决问题。而面试的结果也就可想而知了：前两种人会被淘汰。

在面试时，衡量你是否称职有两个标准，一是看你是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的，也就是说既不能越权，又做好份内的工作；二是看你办事的能力和解决问题的能力。

在面试中，无论遇到任何事情。都不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题才是面试成功的关键所在。

（编辑：库林沛）