有一种美叫做“缺憾美”在这个世界上，也不存在十全十美。想要把简历写的无可挑剔，实话告诉你，是完全不可能的事。

如果你被告知，简历一定要尽善尽美，内容要细致完整，封面要精致美观，自荐信要精简明了。要介绍你的基本情况，包括专业、院校、求职意向、经验、爱好、自我评价，联系方式等。那么，他可能是老师。

 如果你被告知，简历不可有遗漏，所有的内容都要完备齐全。最重要的是要用你的业绩表现陈述你的工作经历而只是记流水账似的工作内容。那他可能是猎头。

但是，作为一名HR呢，他怎么判定一份简历？

或许你的简历看似完美无瑕，你曾就职的公司知名度高，自身条件也好，做出的业绩也出众。让人一看就是一个难得的人才。但是，也许他们只是需要一个小助手，因此，像这种情况的，你越是完美越是会被淘汰。 

 因此，不要妄想去做一个十全十美的简历。而是要做一个符合公司需求的简历。简历是敲门砖。有时候做一块砖就是刚刚好。