对于初入职场的新人，每个用人单位都有自家的一套考核制度。那么，新人入职如何应对种种考核顺利渡过试用期呢？

首先，要给人留下良好的第一印象。服饰、礼仪等各方面都不可马虎。其主要的是穿着打扮要与工作的岗位相符合。不可过于追求时髦，时尚而标新立异。另外，不要与周围的同事有太大的反差，不管是待人接物还是行为举止。

其次，部门召开会议要求你发言，或者是面对一些需要解决的问题时，要勇敢的阐述自己的观点，给出好的意见。不可态度强硬或者扭扭捏捏。

最后，一定要及时地对自己的工作进行总结，找出不足加以改进，使自己的工作做到更好。

其实，考核的内容还有很多，各家用人单位也不尽相同。最重要的是新人要尽快适应新的工作环境，提高自身的工作能力。这样面对种种的考核才会有恃无恐。

(编辑：库林沛)