作为应届毕业生，投入职场总能给人以新鲜感。也总是充满着生机与活力，还有很多的创意及想法。除了没有像“职场老鸟”一样丰富的工作经验以外，相当一部分的应届毕业生的其他的技能也不比“老前辈”们差。所以，应届毕业生在一定程度上还是很有竞争力的。

相比于应届毕业生，那些毕业了一、两年的求职者却是略呈劣势之态。他们积累了一定的经验，甚至有的还才高八斗、学富五车，却还是难谋一职。你不禁疑惑重重。既然这么有才为啥找工作还犯难？不妨大家来看个案例。

小妍，省重点院校英语本科毕业，专业8级，口语、书面英语流利，金融专业双学位；做过兼职翻译，毕业后在私企做过两个月的行政助理……

你一看是不是觉得人家条件好的简直掉渣，用人单位肯定哄抢。其实，恰恰相反，连她自己都想不明白：就这样的条件，为什么找不到一份满意的工作？

原因是什么呢，是因为不知道自己的优势所在。明显可以看出，英语是她的强项，而相关记者了解到她曾在面对很多聘用通知的时候，左挑右挑的错失了不少好机会。最后却进了一家民营企业做行政助理，试用期未到就辞了职。之后做过海外营销，酒店大堂副理以及食品企业的管理类岗位。而后又跟随下一届的毕业生投身于求职的行列，投了十几份简历也都不知所踪。

其实，按小妍的条件，完全可以发挥自己的英语特长，尝试应聘外企助理级别的岗位。但是，她却失去了求职的最好时机，埋没了自己的才华。又不得不与学弟学妹们在就业的竞争中求生存。

（编辑：库林沛）